回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給(基本給)は年1回、4月1日。(上席の評価によって決まる)
賞与は6ヶ月分の営業成績が評価されて、6月・12月に支給。
インセンティブも賞与と同様で、6ヶ月分の営業成績が6月・12月に支給。
インセンティブは、社内クレジット制度を使って、支給月でなくても引き出し可能。
評価制度:
昇格は、1月~12月の営業成績によって決まるので、上席の評価は関係ない。
毎年1月1日に昇格・降格が決まる。実力主義の会社のため、若くても昇格する
スピードが速い人も多い。
1年間での数字が、昇格の基準のため目標が立てやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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