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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い。そのくせ残業代の支給はないため、どんなに夜遅くまで残って頑張ったとしても一銭にもならないまた、勤務開始時間よりも前に朝礼があるため、それは無償のサービスで強制的な早出を要求される。毎日。更に、月に一度の全体朝礼は始業時間よりも30分早い出勤を要求される。遅刻したら叱られる

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
成長・キャリア開発:入社時に業務内容を右も左も分かりませんでしたが、色々な部署へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:私のやっている業務だからかも知れないが「この人しかこの仕事をできる人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
会社の安定性:開発品などの製品の受注も行っていますので、受注数に波があります。試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:しっかりとした教育なし入社したてでも、ロクな業務説明や引き継ぎもなし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:上の人達が下に仕事を押し付けたり、本来なら持ち場の部署がやらなければな
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給少ない時間外労働代支給なし(しかし早出は強制)ボーナスなんて言葉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:理念はあるが浸透していない。結果、各部署との連携が取れず仕事がは
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