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五十嵐製箱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
通勤手当。

オフィス環境:
立地が良い。

五十嵐製箱株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日の交流は、そういうのが無くて本当に良かったです。私自身そう言う事自体が、嫌いな人物ですので、そう言う点は、良かったです。

五十嵐製箱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:花火大会、社員寮校などの行事に付き合わされること自体が、本当に嫌で嫌でたまりませんでした。本当に、有無を言わさずにやるので、ほとほと嫌でした。

五十嵐製箱株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造科

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:
職場は女性の方が多い印象を受けます。管理職も女性が活躍しているため、その面では相談がしやすいと感じました。

五十嵐製箱株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造科

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
希望が有ればフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれます。練習期間もしっかりと取っているように感じました。
研修制度はほとんどなく、軽い説明で即現場入りします。

働きがい:
人や適性によっては様々な作業を任される事が多く、覚える事も多いのでかなり成長を感じられます。作業によっては難しい場合もあるので達成感などの働きがいもあります。
忙しい時は正確さに加えて早さも必要になるので大変な時もあります。

五十嵐製箱株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想よりも忙しかった。しかしやりがいは当然与えられているので、あとは社員一人一人がどれだけ積極的に自分の仕事と向き合って、業務改善を図っていく中で結果を出していけるか。

五十嵐製箱株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
事業の多角化を図っている模様。

事業の弱み:
改革のスピーディーさ。恵まれた経営条件による、色々なことを試していける機会力の豊富さ。地の利と財務状況など。

事業展望:
安定的。色々と今後の先行きを考えている先見の明は素晴らしいので、それをいかに実現していくかというところに、あとは焦点は移っている。しかし元から非常に恵まれたものをもっているので、あとはこれを安定的に、損なわず、出来れば増やしていくことが出来れば、会社と周りの人間がみなより良い方向に行くはず。さらに理論的に導き出された方向性を、実践によりいくつか体当たりで検証していくことで、その整合性を確認し、実際に実利と手応えのある結果を呼び込んでもらえるように願っています。

五十嵐製箱株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造科

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:
フォークリフト免許を持っていれば給与面は優遇されます。
賞与に関してはアルバイト・パートではほとんど頂けなけないです。

評価制度:
正当な評価を受けられます。それに応じて昇給も目指せる環境でした。
昇格というよりも任される事が増えて負担に感じる場合もあります。