回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産流通事業部/ なし
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほとんどの場合が、残業をしないといけない雰囲気や、お客様とのアポイントがあれば休日出勤して当たり前。
上司がしてるのだから、昔はしてきたのだからして当たり前。
この業界では当たり前。というような古い体制が抜けきっていないのは正直なところ事実です。
ですが、上司によってはそのような体制を変えようとするかたや、賃貸管理事業部などであれば、直行直帰を利用し、原則休日出勤はしない。残業も少なく。というような体制であります。
なので、どこに配属されるかで大きく働き方、ワークライフバランスは変わってきます。
また、数字への意識は強いので、昔ながらの営業会社という感じです。
数字ができないと、ダメやつ。使えない。というような評価をされてしまいます。
その分、数字をクリアすると簡単に評価は上がります。
明白な評価体制ではあります。
有給に関しては、まだ取りやすくはなりましたが、上司や時期曜日によっては、拒まれるケースも少なくありません。
とりたいときに必ず取れるというようなふんいきではありません。
取れないわけではないですが。。。
大和ハウスリアルエステート株式会社(旧:日本住宅流通株式会社)の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とても風通しが良い。
住宅手当が出るので、それは他の企業にはないメリットだと思う。
また大手なので他の大和の方との交流もある
オフィス環境:
立地は駅近がほとんどである。
しかしながら、遠いところもあるのでそこはピンキリであるとはとても思う。
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