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精巧株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:
あまり良いとは言えない

オフィス環境:
築間もないオフィス(自社ビル)でオフィス内はきれいなほうだと思う。

精巧株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 生産パターン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:
9:00-18:00勤務です。隔週で土曜日出勤です。納品に問題が発生すると、強制的に社員総出で休日出勤して補修作業になります。特に、生産、企画。代休もなく手当は出ません。有休もありますが非常に取りにくい空気があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ないと思います。早帰りも出来ません。副業も不可能です。

精巧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月25日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですので、とにかく風通しの良い会社です。

会社全体で協力していく組織になっています。

部省内でのミーティングを通してコミュニケーションは良い

方だとおもいます。



向上心・成長したい方は親切に先輩が教えて頂けると思います。

責任を持って仕事に打ち込めると思います。



とにかく忙しい会社ですので仕事のサイクルは早く感じると思います。小さい会社ですが、安定した会社だと思います。



新しいことに挑戦できるチャンスはあると思います。

精巧株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:
男女差別なく働けると思う。但し、女性のボスが二人いるので、その二人については要注意。

精巧株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 生産パターン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:
支援制度はありませんが、自社工場があることや、本社内に縫製室があるので、現場のリアルな意見や技術を学ぶことが出来ます。アパレルOEM会社と紹介されていますが、単なる振り屋ではありません。縫製工場というイメージです。

働きがい:
指示書類の精度を上げることにより、曖昧さやルーズさを回避して責任の所在をはっきりさせています。

精巧株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 生産パターン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:
スポーツウェア製造のノウハウに長けた会社だと思います。

事業の弱み:
同族の会社であるため後継者問題や人材育成問題があると思います。HPで海外展参加の紹介をしていますが、古い工場のイメージを払拭したいのだと思います。

事業展望:
スポーツやアウトドア衣料の日本製の高い技術を世界にアピールできれば良いと思います。

精巧株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
長く勤務していても給与は上がらない。残業代も一切出ない。賞与は年2回、各1か月分。昇給も期待できない。

評価制度:
社長のワンマン経営。全て社長通りの意見で物事が進行する。社員の意見は一切通らない。実力があっても評価はされず頑張っても意味がない。