回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
今までは明確な人事評価制度や昇格の基準等が無かったが、ここ数年で会社全体の制度改革・見直しがあり、職種・等級毎に評価制度が作られた。導入が始まってからまだ間もないため手探り状態ではあるが、実際に実施することで見えた課題点や社員の意見などを取り入れながら徐々にブラッシュアップされている印象。