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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒロカワ製靴)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 EC運営担当/営業部/なし 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 EC運営担当/営業部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円

回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:靴の修理なども行なっている為、SDGsへの取り組みが必要とされる現代
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回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:販売ではそれなりの接客スキルは身につくが、それ以外の職務に携
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回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:早朝に出勤すると早出手当なるものがある。実際、対して業務を行
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回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級な商材を扱うので、もっと品の良い会社かと思っ
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回答者: 男性/ EC運営担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:家族手当などはあるので、その点は良心的。しかし通勤手当は限度額が無いと
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