口コミ投稿日:2024年01月18日
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 回答なし/ スタジオ専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ サブマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長
3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ サブマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ カメラマン等/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 女性/ 写真館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月30日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 子ども写真館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ ヘア着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ 延刻/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ 延刻/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 回答なし/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.0
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2.4
長野県松本市小屋北1-19-12
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9:00から18:00だが、定時で帰ることはありえない...
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3.4
滋賀県彦根市文教ビル
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】年に1度社員旅行があり、2泊3日で毎...
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4.0
東京都三鷹市下連雀8丁目7-3MHC402
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をなるべく減らそうという会社方針があるので、そこまで遅く...
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3.3
東京都港区南青山6丁目3-9MAビル 3F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:教育や研修、人事制度や評価制度は現在進行形で作り上げている最...
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3.0
北海道旭川市二条通20丁目641-1
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォトグラファー/ 新卒社員
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。ほとんどの作業的な業務がデジタル化が進んでおら...
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3.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3大阪駅前第3ビル 43
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】産休制度・社会保険などの福利...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目33-8YKビル 4F
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回答者: 女性/ 撮影編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:シフトは事前に提出するのですが、向かう現場がかなり直近で決ま...
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3.3
奈良県香芝市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期はシフトの1時間前に出勤して、閉店まで店舗にいるという...
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2.7
千葉県浦安市美浜1丁目8-1OLC新浦安ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と上司の性格にもよるが、有休は全消化を前提にしているので...
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2.5
大阪府大阪市旭区新森3丁目10-21
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株式会社スタジオアリスのカテゴリ別口コミ(2028件)
株式会社スタジオアリスの回答者別口コミ(352人)
- 着付け 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月25日
- お店 / サブマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月18日
- スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月07日
- 会社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月29日
- サービス アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタジオアリスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
以前より有休は取りやすくなったが、変わらず店舗のマネージャーや社員やカメラマンの常駐次第。
多様な働き方支援:
時短が増えてきているからか、なかなか店舗の締めがまわらず、結局は残れる時短が残業。時短勤務を利用していても定時で上がることができない日もある。やはりマネージャーやカメラマン常駐による。