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株式会社スタジオアリスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:48人)

株式会社スタジオアリスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社スタジオアリスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1347件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社スタジオアリスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社スタジオアリスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

324万円 (平均年齢 27.8歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

65 (正社員)

回答者の平均年収 :324万円 (平均年齢 27.8歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :65 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390.0 万円
(平均年齢 30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350.0 万円
(平均年齢 26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
321.5 万円
(平均年齢 27.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310.0 万円
(平均年齢 27.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
316.7 万円
(平均年齢 27.0歳)

株式会社スタジオアリスの給与・年収についての口コミ(129件)

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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は夏と冬に計3ヶ月分もらえます。
管理職手当25,000円の中にみなし残業代が含まれていて、超過するとその分残業代として支給されます。
交通費は全額支給。

評価制度:
年に一回行われる技能検査に合格すると昇給します。

口コミ投稿日:2021年04月30日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ マネージャー
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円28万円0万円25000万円84万円
年収420万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
手当など(月)25000万円
賞与(年)84万円
給与制度:昇給は 1年毎に 技術試験があり、こちらに合格すると技術給与の手当が上がる仕組みになっている。また、年間を通して決まった回数予算を達成したり、上司からの考課によって査定があり そちらによっても給与を伸ばすことが出来る。賞与は年俸制だったかと思うので、春が月の1ヶ月分冬が2ヶ月分。各種手当は女性が殆どの仕事なので、乳がん検診の費用が無料だったり育児休暇や産休を取得している人はとても多く、シフト制でも大丈夫であれば 長く続けていける環境は整っている。
評価制度:給与体系にも記載したように年に1度。上司の方達は 皆素晴らしい方で明るく元気な方が多い。提案制度や年に1度の社長への質問状制度などもあり風通しが良い環境である。MGRへの昇進の速度はその地区の人手の多さにもよるかと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:新卒入社は最初の3ヶ月間は試用期間なので基本給+残業代(残業した分全額支給)+地域手当という感じで、技術試験に合格すると7月からサブマネージャーという役職になり役職手当(みなし残業代)がつくようになります。その分基本給は試用期間よ
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
290万円24万円25000万円12000万円50万円
年収290万円
月給(総額)24万円
残業代(月)25000万円
手当など(月)12000万円
賞与(年)50万円
給与制度:実家暮らしなのであまり給与に拘っていないが、実家で暮らすには十分の額。1人暮らしも出来ないことはないのだと思う。交通費は全額給付。毎年企業内試験に合格することで技能級が給与に+される。年末年始に出勤すると手当てが出る。(12/31
回答者: 女性/ 写真撮影/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円24万円--万円3万円45万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)--万円
手当など(月)3万円
賞与(年)45万円
給与制度:給与は勤続年数や社内資格取得に応じてUPしていきます。それに加えて店長などの役職手当が月35,000円ほど。残業は42時間過ぎた後から支払われます。それまでは役職手当に含まれます。賞与は6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分で、トータル
回答者: 男性/ こども専門スタジオ写真/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:グレード制なので、試験に受かれば上げることはできる。勤続年数によって基本給も上がる制度があるので歳上の部下を持つと自分と同じグレードでも給料に差がある評価制度:昇格の制度としては、年2回ある試験制なので対策をしっかりとして、当日に
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年の社内試験に合格すると昇給するがわずか。賞与は6月1ヶ月分、12月2ヶ月分と決められている。管理職手当という名の残業代が含まれているため、大幅な残業をしない限りプラスではつかない。評価制度:全体の年齢が若いため、若いうちから店
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年功序列ではなく、実力がある人がマネージャーなど上に上がっていくと思う。昇格試験が一年に一度あり、筆記試験と実技試験に合格すると、昇給する。各自勉強や練習をしてスキルアップ出来る良い機会。勤務後や、勤務時間内の暇な時に勉強していた
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最低賃金だと思う。まだバイトの方がよく稼げる。面接時に給料が多い方がいいなら資格をとって上を目指せという風習があると伝えられました。仕事の割に給料は少なく、本社はその声に全く耳を傾けない。面接時にも入社後にも基本的に雇ってあげるん
回答者: 女性/ 子ども写真業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:正社員も契約社員も年に一回昇格試験があり、合格すると給与が上がる。また店舗の売り上げや成果により報奨金がある。賞与は正社員はのみ年2回。契約社員は季節手当てで七五三シーズンは時給が上がる。また土日も時給上がる。評価制度:正社員はお
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:保険とか引かれて手取り18万かな。18万のなかに25000円の職務管理手当がついてます。そのなかに、残業代が入ってます。なので25時間超えないと残業代は付きません。25時間超えてからの残業代は1時間200円です。ボーナスは夏13く
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
150万円10万円0万円2万円0万円
年収150万円
月給(総額)10万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:土日祝と繁忙期は時給がUPする。試験を受け、スキルアップすればどんどん時給が上がる。交通費は車通勤でも距離ごとにきちんとガソリン代を計算してくれ全額支給される。賞与は正社員のみ支給。契約、サポートは賞与無し。評価制度:正社員以外の
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代が資格手当で25000円に25時間分含まれているのは人事に電話して発覚して家族で発狂しそうになりました。社員早く辞めてよかったです。あと、謎の会費を300円月に払わなければなりません。冠婚葬祭の際のお花のお金とかです。なぜ払
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇給:社内試験があり、合格すると契約社員は時給が上がる。正社員と入社2年目以降の契約社員は受けることができる。賞与:契約社員以下は繁忙期(9~11月ごろ)は時給が上がる。正社員は年2回のボーナスあり。交通費:月\15000まで支給
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
30万円5万円--万円--万円--万円
年収30万円
月給(総額)5万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:時給でしたが、短期バイトよりも長期バイトの方が時給が安く、最低賃金も下回っていて、仕事量に見合っているとは思えませんでした。評価制度:写真撮影、着付け、ヘアなど独自のテストを受けて時給があがるようになっていたのは分かりやすくていい
回答者: 女性/ 写真販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
50万円8万円2万円0万円0万円
年収50万円
月給(総額)8万円
残業代(月)2万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:契約社員は時給制です。予約が入らないと出勤してから30分で帰されます。時給は最低賃金ですが、正社員と同じ仕事をします。評価制度:女性特有の上下関係があります。時給をあげてもらうには試験に合格しなくてはなりません。
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年社内資格を取ることができ、合格すれば給料があがる。評価制度:年に2回ほど自分の目標を明確にする目標設定シートのようなものがある。しかし、定期的に確認するわけでもなく、回収されるため、あまり意味がないと感じる。
回答者: 女性/ 写真館/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
103万円--万円--万円--万円--万円
年収103万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇級試験があり、そこに合格したら時給が上がるシステム。なので、試験に受からない限り時給は思わしく上がらない。ゆるーい、実力主義って感じ。教育に関しては、マニュアルがあるためみんな均等に教えてそこからの個人の成長次第で伸びるか伸びな
回答者: 女性/ 写真館/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員
5.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:契約社員だったが、自分が働いたぶんだけ稼げます。時給計算なので、働いた時間もらえますが時給自体が低いと思います。もう少し上げてもいいと思うんですが評価制度:評価はしっかりします。できない事があっても出来るように研修もありますし各店
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
110万円--万円--万円--万円--万円
年収110万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:カメラマンに関しては技術試験があり、試験に合格することでランクが上がり昇給する。産休、病床手当等はしっかりしていて、ちゃんととることができる。しかし、有給については消化をかなり渋られる傾向はあるが、それぞれの支店のマネージャーによ
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
28万円--万円--万円--万円--万円
年収28万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:売上が良いとお菓子がもらえる評価制度:20代の若い方も店長としてバリバリ働けたり、キャリアのある子育て中のママさん世代の社員さんも働いていて、若い人も上を目指せるし、年齢を重ねても長く活躍できると思った。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給が恐ろしく低い。カメラをやりたくない人は資格が上がらないので何年経っても1円も時給は上がらない。特に着付け師や美容師という有資格者には不遇。大人の着付けをしてもほぼ地域の最低賃金。今年、給与の見直しがあったが10年間で最低賃金
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員で10年以上働いてる人が沢山いるのに、全く低時給で全く上がらない。それなのに繁忙期で募集する短期バイトの方が時給か高いのはあり得ない。社員の話ししか聞かず、時短社員より働いて、時給以上のハードワークにもかかわらず、売上があ
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:準社員で正社員と変わらないほぼフル出勤(たとえ出勤日でもお客様の予約のない日などは強制休暇になる為ほぼフル出勤)平均1日約8時間勤務、年間総支給190万円以上稼いでも、正社員でなければ一切ボーナスなし。仕事内容と時給が見合っていな
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員として7年も働いているのに、時給が10円しかあがらず、
しかも着付けや、ヘアメイクといった専門職のわりに最低賃金の800円代の時給しか出ない。
短期のアルバイトで、何の仕事もできない子に900円~1000円の時給が出るのに
回答者: 女性/ 写真館/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円--万円--万円--万円--万円
年収330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年収はだいたい300万円前後でした。賞与は夏に給与1ヶ月分、冬に給与2ヶ月分が付与されてました。上司や監査の評価に応じてすこしだけ個々によって違いました。
回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円320万円1万円5万円30万円
年収350万円
月給(総額)320万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)30万円
給与制度:28歳までは年齢給があります。それ以降は社内資格の合格で等級が上がります。評価制度:20代で店長になります。責任のある仕事をしたい人にはおすすめです。
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネーシャー
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
260万円--万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:サービス業の割には安定した給与だと思う。年齢を重ねたり、役職が上がれば給与も上がる。
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円--万円--万円--万円--万円
年収270万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:とにかく仕事量が多い割に薄給。試験に合格すれば年収は上がっていくが、その分忙しくなる。エリアマネージャー制度なのに1店舗に2、3人しか正社員がいないので残業が常態化。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:15年働いても給与はほぼ変わらないし夏のボーナスは手取り二十万も無い。仕事の幅広さや量のわりに給与は設定が安い。持ち株制度などを利用するように言われるが、正直今後伸びるのか疑問なため、財産の積み立てと言われてもやや弱い。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一部上場企業としてはかなり少ない。高卒でももっともらえる。社員のほとんどが給与面の不満で辞めていく。住宅手当も数年で打ち切られるためひとり暮らしの場合貯金はできない。ボーナスは年2回あるがお小遣い程度
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制なので毎月の給料は変わらない。安定はしているが、勤務時間が多い月も少ない月も同じ額なのが気になる人は気になると思う。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昇格していくごとに、上がっていく。自信にもなるし良い制度。ボーナス2回。昇格試験は、筆記と実技。前もって社員が指導して下さる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代の子たちと比べると同じくらいかもらっている方かもしれない。最初の給料は安いが、昇給があるので3.4年目くらいから上がる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:専門職にしては安いと思う。誰にでもできる仕事ではないと思うので、社員のやる気を上げるためにも給料はもっとあげてほしい。

株式会社スタジオアリスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:退職金は期待できない。オフィス環境:店内にスタッフ休憩スペースがあるが、SC内の店舗によってはかなり狭く、2〜3人しか入れないようなところも。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:完全に個別実力評価。年齢や入社前経験はあまり関係が...続きを見る

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株式会社ヒロキャリアスタッフ
営業サポートスタッフ(効果分析や対応策を企画)★未経験歓迎/賞与年3回/転勤無/U・Iターン支援あり 正社員
月給15万2000円~22万4000円+賞与年3回 ※経験や能力を考慮し決定函館、青森、盛岡、秋田、仙台、山形、宇都宮 ★転勤はありません。 ★U・Iターンも歓迎!
株式会社THパートナーズ
ホテルスタッフ(店長候補) ★未経験歓迎|月給30万円以上スタート 正社員
月給30万円以上 ★店長になれば月給35万円以上!ホテルKARUTA(東京都港区赤坂)、ホテルEXE(東京都台東区根岸)のいずれか

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会社名株式会社スタジオアリス
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.studio-alice.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号大阪第一生命ビル7F
従業員数1357名
連結従業員数1680名
設立年1974年
代表者牧野 俊介
上場年2002年
平均年収389万円
平均年齢31.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社スタジオアリス
3.6
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献4.1
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
324万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度68 %
職場の人間関係の満足度77 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1154人)/口コミ(8158件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(689人)/口コミ(5629件)

平均年収(正社員)410万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(2.8)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(678人)/口コミ(4419件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(591人)/口コミ(3911件)

平均年収(正社員)336万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.3)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(596人)/口コミ(3717件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.9)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(545人)/口コミ(3130件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(3.8)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(361人)/口コミ(2509件)

平均年収(正社員)635万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(2.9)
日清医療食品株式会社

回答(329人)/口コミ(2354件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.7)
株式会社ネオキャリア

回答(410人)/口コミ(2338件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(410人)/口コミ(2334件)

平均年収(正社員)384万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)