回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：形式上は社内でソフト的なものの講習を受けられるようになっているが、講師役の社員に講師ができるレベルにあるとは思えない。また、社外の講習を受けることは可能だが、費用がかかることなので「講習を受けたことにより、どんなことを会社に還元できるか」を会社側に伝えなければならない場合があり、あまり有効だとは思えなかった。
協栄産業株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
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協栄産業株式会社の職種別口コミ（30件）
協栄産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
協栄産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
協栄産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：この会社は元々３人で始めたのだと聞いている。そのため、社長は代々この人達とその子息が努めている。いわゆる「同族経営」だ。そんなものは評価に値しない。同族以外から社長を選ぶようになって初めて評価できると思う
協栄産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
協栄産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事の進め方が部署により異なっている。自分がいた部署は大きい顧客の案件を長く続けるタイプだったが、社内的に評価されるのは小さな案件でも自分で営業して仕事を持ってくるタイプしか評価されなかった。そのため、社内的に出世していくのは不自然にもそこの課の出身者だけだった。実力的には他部署のメンバーは彼らに勝るとも劣らないのに、評価だけは変わらなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協栄産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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