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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
福利厚生:退職金は勤続3年すぎてからその権利が発生するが金額はけっして多くはない。住宅手当てもない、財形貯蓄もなく、その制度を取り入れない理由がわからない。寮は昔はあったのだがいまはない。社員旅行にしてもすべて雇用主でなく一部を職員から徴収もする。毎年の昇給にしても本当にわずかばかりの金額のため職員の働くモチベーションが上がるには遠い。パート職員にしても最低賃金ギリギリの時給でボーナスは原則ない。職員を労う気がないのだろうか。
口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:必要とされる研修は定期的に開催されてはいるが時間が足りないという面が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:子育てママには、最適です。 私が在籍中は託児所がありませんでしたが、現在
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域密着の病院です。しかも、名古屋保健衛生大学から毎日いろいろな科
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医療法人六輪会の女性の口コミ(4件)

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