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株式会社エフ・シー・エスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基本的になにもない。
仕事もかつかつしかないので、社員のスキル成長等という判断基準はない。
自己責任で勉強していくしかなく、セミナーや教材補助はあるが、誰も利用しない。
セミナーは有給取得でいくしかなく、教材関係も、補助は少しである。
内容も必要なものか？と思える内容が多い。
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口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】手をあげればできる！といわれて
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口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プログラム会社なので仕方の無い部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：エンドユーザーと直接関わることができる。ユーザーによっては楽しいことも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】社員のキャリアアップを考えるほど、仕事量がな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒者には新入社員教育があるが、第二新卒、中途入社にはない。特殊な言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：教える立場の人間がスキルがないので、教えてもらうことはできな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プロジェクト単位で動く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】受託開発がメインの仕事となるためプログラムを組
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】案件が進まない場合など割
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用は少ないため中途の比率は多くないで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事はほんど無いです。理由はほぼ全ての
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】仕事をする機会はありません。仕事を一緒にするのは実
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