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株式会社アピステのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社初年度から日本の平均年収以上の給与をもらえる。月次決算で前の月の売り上げの数%を社員に還元していく制度になっておりクラスの役割や貢献度によって分配率が決まっている。各個人のインセンティブで給与が決まるわけではなくあくまで全社の売り上げが自分の給与に関わってくる為下手な話全く数字がゼロだったとしても給与はある程度貰える。ただその分数字が出ていなければ全社のお荷物扱いされるので数字が出せないとかなり居心地悪くいづらい空気感を出されるので注意が必要。逆に数字を上げていれば昇進も早く二十代で年収一千万以上は軽く超える。

評価制度:
その人の働きぶりなどをみてなるべくフラットに評価するような社風だが、結局は社内で声が通りやすい上司に付くかどうかで自分の評価も変わる。クラスの若い人の評価は数字よりもまず営業プロセスが評価のウェイトを占めているとの謳い文句だが実際には数字を持ってこれない人間の評価は悪く数字が良い人間はたとえプロセスが悪くてもいい評価はもらえる。他の会社同じく数字を出した人間が評価される実力主義の会社です。若いうちから数字を出すことを求められるので覚悟が無いとあまりお勧めはできない。数字を出していれば休みもちゃんと貰えるし最高の環境だと思います。

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:自身が配属された営業所に関しては学歴・年齢に関係なくフラッ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:ニッチな業界で圧倒的なシェアをとっている点です。特に盤用クーラーに関
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与基準は低いですが、3ヶ月に1回ある業績賞与と年2回の賞与でま
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:フィールドサービスの勤務状況としては拘束時間が長い為、平日は
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関してはこの会社では明確なイメージが湧かない
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:平日は10~14時間勤務です。仕事量が多いため残業している人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業の文化が強い会社メソッドなどは会社に蓄積さ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:個人年金の案内等はありますが老後に関しては自身で考えて動く必要性がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:オンとオフがハッキリしてます。平日は沢山働きますが、休日はし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:成長は確実にできる会社毎月ノルマの数字、行動面の数字を追われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:自動車メーカー各社に入り込めている為、裾野は広いと思います。新製品の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:若手の裁量が大きく実力手記でした。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得の推奨はございますが、なかなか時間を作ることは難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:平日はお客様訪問で忙しく事務処理ができずに休日出勤をしている
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:年々保守的になっている印象です。意見は言えますが、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生はそこまで充実していないため、その分給与で返ってくる印象です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:キーエンスの文化を受け継いでおり、より少ない工数でどれだけ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:営業やフィールドサービスにおいてはなかなか女性が働く仕事内容で
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は昇進しても20万から大きく上がることはない。ただ、業績賞与(全
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高いが残業分が多い。自分は12万程が時間外手当でした。賞与は業績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:数字・利益が全てといった社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:平日は人にもよるが朝7:30~夜21:00前後まで働きます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで携帯も置いていけるので休むときは休める。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:平日に関しては基本的にプライベートな時間は望めないと考えた方
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が高く、同世代と比較すると高い給与を頂いているイメージです。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:メーカー系法人営業としての考え方、動き方はかなり身につきます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:制御盤用クーラーのシェア、各商品の即納体制と徹底された営業マン。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助はなし。給与は高いので福利厚生は充実してなくても問題なかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:住宅補助のような福利厚生はありません。その分、賞与等で多くもらっている
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助が2,022年から出るようになりました。通勤手当もでます。退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正社員との給料の差が大きすぎる 仕事はかわない有休が取れないので最悪で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度があり、会社のお金でビジネス講座の受講ができます。こ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありません。あえて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い。但し、実力主義というより年功序列。 また、水準が高いと言
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