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エスリード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
研修はあってないようなものです。

資格手当はあります。

働きがい:
年々投資マンションの営業が厳しくなって行ってます。
その中でも頑張れる人はとてもいいと思います。
優しい先輩上司なら質問したら快く教えてくれます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:若いうちから、役職につくことが可能なので、早くから偉くなりた
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:営業をずっとしているので営業力は身につく。良くも悪くもぐいぐ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:宅建を取る機会を頂けて、それに合格すれば祝い金でいくらかは頂
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:自分自身に対する意識が変わります。周りの方々も高い意識のもと
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回答者: 女性/ ウェルス営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルス営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:新入社員の時から、自分の力にが伴えば新規顧客に対して営業をかけられ
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回答者: 男性/ 投資マンションの販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:単価が大きい商品を扱う為、それなりの営業力は身につく。だから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:営業力は凄いそこは確かに勉強になると思う。でも聞く姿勢を持た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:特に支援などはないです身につくキャリアなども特にありません働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:1人で商談に行けるようになると金融リテラシーも上がり、周りの
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:宅建を取ると祝い金がも
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格に対しての補助などは特になく、上が資格云々よりとにかく営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:宅建をとったら祝い金で10万、毎月の給与に1万プラスされる働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:不動産の知識は身につきません。働きがい:お金のみを求めるには
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:営業成績が社内で公開されている為、頑張った分成績数字があがり社員に周知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:営業力はつくかと思う。ただ、教えてくれる環境はないので、自分
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:電話営業や商談能力はアップする。ただ作業としては、単調でほか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:良い環境、良い上司と営業が可能で、部下には逐一フィードバックをくれ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ給料に反映される働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:働きがいはある。頑張れば頑張るほ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:頑張れば手にする事のできない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:新規契約を取った時に働きがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般部署/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:営業力というのはとてもつくと思うですが、会社からの支援という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:自分で強い意志を持っている人間にはすごくいい環境だと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:忍耐力が身につく。また、どこの会社にいっても耐えれる自信もつ
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回答者: 男性/ 電話営業 / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:自分で成長して横のつながり作りなさい会社に依存してるようでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:営業は基本的にほったらかしなので自分で考えて行動し営業できる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:資格支援制度が充実していると感じます。働きがい:お客様から感
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない。自分で何とかするスタイル。働
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:給与が他よ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:思い付きに近いレベルで新しい事を急にやり始めるため、そういう
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:自身で成長する環境を作る必要があります。働きがい:インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:新規開拓がメインですので、営業スキルが相当つくと思います。実力主義の為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:営業として結果を残す為には、どうしたら良いか、考え、チャレンジする事。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:営業力と忍耐力以外身につくことはなかった。働きがい:特にない
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