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株式会社大弘アドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:
自分で企画し、上司にきちんと伝えれば、すぐに行動に移せる会社です。失敗よりも自分から率先して仕事をすることを評価してもらえる会社です。上司の指示を待つよりも、自分から提案すれば、快適な職場環境になります。大きな会社の場合は稟議を上げたり、予算を組まないと対応できない場合もあるかもしれませんが、弊社ではそのようなことはありませんので、即断即決で動けます。

組織体制・コミュニケーション:
社員が少ないため、コミュニケーションはしやすいです。口頭でのやり取りができるため、会社への申請書や稟議書などの対応は少ないです。仕事を待つよりも、自分で率先して動き、提案をすれば対応してもらえますし、取引先も多くあるため、専門の業者などを紹介してもらえることがよくあります。あるいは自分で業者を探してきて、見積もりを取り、上司に説明すれば採用してもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
特にこれといった取り組みがあるわけではありませんが、社員から提案をすれば改善をしてもらえます。ただ上司や会社に何かをしてもらえるまで待つのではなく、自分で調べて提案したほうが早いと思います。また専門の業者との付き合いも多いため、信頼できる業者を紹介してもらえることもよくあるため、まずは相談をしたほうがロスが少ないです。

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