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浅井謙建築研究所株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ インテリアデザイン・内装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:
住宅補助は出ており、寮はありません。
退職金は出るようですが、年数に応じての金額で出るようです。

オフィス環境:
職場の立地は商業ビルのオフィスエリアに入っており、周りには飲食店やファッション系のお店も多く、環境は良い場所だと思います。

浅井謙建築研究所株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ インテリアデザイン・内装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
年功序列型で定年がない会社ではあるため、勤続年数によって昇給はある会社であり、向いている人には良い会社だと思います。
ただ、個人の裁量で勤務時間や休暇の調整しやすさはかわります。チームによっても業務内容や量に差があり、会社全体的に人が足りていない為、業務や人員調整もして貰いづらい傾向を強く感じています。
うまく人を巻き込んで立ち回れる人はやっていける会社だと思いますが、不器用な方や真面目すぎる方、仕事を抱え込みがちな方などは結構苦労が多くなるのではないかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ初期は対応していましたが現在は完全出社に戻っています。
時短勤務している正社員の女性も何名かいます。

浅井謙建築研究所株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は改めて会社の方からアプローチする事は無い。基本的に仕事を通じて自由に交流できる。上司との話しやすさもある方だが人にもよる。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては基本的に仕事が出来れば多様性は寛容的かと。各社員がそのあたりに寛容かどうかは経験が少ないので不慣れが有るかも。

浅井謙建築研究所株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ インテリアデザイン・内装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおりますが、それはここ数年で変わってきた点です。
以前は男性のみの会社で、女性は全員子会社のCADオペレーターや事務の方だけでした。
女性はある程度優遇される環境はありますが、その分男性が苦労していたりもする会社です。
女性を正社員として雇うようになったのはここ数年で、以前は男性社員が徹夜をしていたりなども多々ある環境でした。
業務の状況によっては個人の裁量で休日出勤したりどもある会社で、人によって働きやすさは変わると思います。

浅井謙建築研究所株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
キャリアは嫌と言うほど積めるのでそれを希望する人には良い場所と思われる。一級建築士には資格手当が付く。新入社員には基本的な研修があるが仕事自体はOJTである。

浅井謙建築研究所株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり研修はしっかりしていない。先輩の指導による。自分で学びにいかねばならない。

浅井謙建築研究所株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
本業に専念しているので本腰を入れて多角化はしないかと。本業に必要(経費節約の意味で)なら新しい部署の新設はありえるかも。

浅井謙建築研究所株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ インテリアデザイン・内装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
副室長以上はある程度力量を見られるとは思いますが、副室長以下の社員までは、個人の力量はそんなに関係なく徐々に上がる印象です。
賞与は基本2回、チームの業績によって変わります。決算賞与がある年もありますが本当に稀です。

評価制度:
年功序列の傾向があるので、部長以下の社員は基本的に段々と立場が昇格していくような感じです。
飛び抜けてある分野に才覚がある人は稀に能力を見て飛び昇格をしている人も稀に居ますが、滅多にない印象です。能力的に力不足な部分がある人でも年数に応じて段々と上がっていくので、人によっては力量以上の仕事を振られることも多々あるような環境だと思います。