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東武ビルマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円250~550万円61

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数61

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
311万円
(平均年齢33.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
338万円
(平均年齢33.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
364万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
357万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
340万円
(平均年齢26.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
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東武ビルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:
福利厚生についてはバックボーンが東武鉄道なのでしっかりしている印象があります。長期離脱しても休める状況にはあります。休職制度も整っており、全額出ないことはありません。

オフィス環境:
アットホーム的な印象はあります。ただ忙しい時期と暇な時期がバラバラで特に繁忙期になると、職場がピリつくときも少々あります。

東武ビルマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
男性の場合、24時間勤務が基本だが、24時間勤務の後に夜まで残業したり、一旦帰宅して、夜勤からまた出勤することがある。残業代はしっかりと支給され、会社として、残業を減らそうとしているが、なかなか人員が埋まらない。年休は取り易く、ほぼ希望通りに取得できるが、その分、他で残業する場合が多い。年休の他、加算休暇があり、会社として休みを取ることを推奨している。

東武ビルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
先ほども述べたとおりアットホームな感じはします。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

東武ビルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性はどちらかと言えば働きづらい部分はあります。

東武ビルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
働きがいを求める人には向いていない会社だと思っていますが、自分の部署は基本現場作業なのでそう思うだけかもしれません。現場で極たまに感謝されることがあったりするので、それはうれしい。また、トラブルを無事に解決できたりすると良かったなと感じます。

この仕事が向いていると思う人:
安定を求める人。基本的に同じ仕事を毎回こなすだけの簡単な仕事ですので、それをいかにミスなくそつなくこなす事が大事です。また現場は一人の時が多いので、知識・経験を積めるだけ積んで欲しい。一人で解決しなくてはいけないからです。もの覚えが悪かったり、自分で解決できない人は向いてない。孤独に弱い人も向いていない。

東武ビルマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルマネジメント部/ 係C

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はそこそこ安定していて給料も上がりやすいです!働きやすいですよ!という感じだったが、蓋を開けてみたら事業所によるし働きやすい方だよ。と言われてる事業所では空気が重たく働きにくいと感じてしまった。

東武ビルマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:
親会社の影響も有り、大きく減益する事は無い為安定性は有る。

事業の弱み:
現状維持の考え・雰囲気が蔓延しており退屈に感じられる。

事業展望:
ここ数年の契約増加に伴う、人事異動の結果20~40代の社員が退職した為能力が不足しており数で補っている状況。1度契約を整理し正常にOJTが行える環境を整えないとじり貧の印象です。

東武ビルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
賞与:
夏は7月、冬は12月の2回。冬の賞与の方が高い。また、業績が良かった今年の春頃に一時金が支給された。コロナ禍の業績不振時は、賞与の一部が商品券になった。

インセンティブ:
自分の部署では無い。その他の部署のことは不明。

モデル年収:
一応毎年、昇給はしているが、目に見えて増えているわけではない。基本的にある程度の役職(課長以上等)でないと賞与のUPも見込めないため、ベテランであっても若手と給与は変わらない。時間外(残業)次第では、若手よりも低い事も。