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東武ビルマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
先ほども述べたとおりアットホームな感じはします。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方、社風ではありますが、風通しは良く相談や雑
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社の名前に甘えている部分は否めず、現状維持とする雰囲気
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:東武鉄道グループなので、保守的ではあるが、社長次第。組織体
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:波風を起こさずに大人しく組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:安心安全を真っ当としており1人一個ヘルメット配給など地域と
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:親会社が鉄道会社ということもあり体制が古い状態のままである
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回答者: 男性/ 広告掲載/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 広告事業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:親会社の社風や制度を強く受けついでおり、挑戦的な社員はいな
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回答者: 男性/ 広告掲載/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 広告事業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:親会社の社風や制度を強く受け継いでおり、挑戦的な社員はいな
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 清掃/ パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:現場によるとしかいいようがありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 広告掲載/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告事業所/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の意向の下で動いている会社であるため権威がな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:親会社が非常に保守的、変化を望まない体質である為、この会社
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残る。また本社員は基本現場状況を把握できてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:非常に前時代的である。良く言えば堅実。悪く言えば非効率的。
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:おとなしい人、クセのある人、よく喋る人色々いますが
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:親会社の名前に甘えている部分は否めず、現状維持とする雰囲気
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:現場が異なるとコミュニケーションの
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回答者: 男性/ 商業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
ダイバーシティ・多様性:最近は、外国人労働に力を入れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社後簡単な作業からその人のペ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年間賞与が必ず支給され、残業代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
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回答者: 女性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:完全な昭和体質。変化を望まない。現状維持。そんなのが好きな
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回答者: 女性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:全体的に人柄が暗い。ネガティブ。挑戦はしない。既存ベース。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私が働いていた現場は皆、親切でしっかり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月11日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「東武独特の雰囲気」があります。 時代の流れ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:東武鉄道からの出向者が多く、プロパー社員は昇進しにくい。鉄
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ部

2.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は各グループ企業に親会社の役員がいるのでト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:鉄道物件をメインにしているが、ハッキリ言って親会社にお
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回答者: 女性/ ベットメイク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすいですダイバ
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