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ロイヤルホームセンター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円200~800万円49

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数49

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
465万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
409万円
(平均年齢34.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円450万円11
30~34歳448万円530万円11
35~39歳450万円550万円6
40~44歳514万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ロイヤルホームセンター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 18万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収の内賞与の比率が高い。
各種福利厚生は充実している。

評価制度:
職能別に階級が分かれ、
各階級毎に昇級に必要な
資格取得、通信教育等受講により
評価される。

回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:階級制度が採用されており、自己啓発や必須の資格取得等で昇級試験を受ける
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:月給はそこまで高くないが、年に2回の賞与ではそれなりに貰うことが出来る
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:小売業という業界では、給料は普通ぐらい。高くは無いと思う。昇給は基本、
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給はすくないがボーナスはあるていどのきんがくが貰える。残業も管理が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部門長

1.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給はありません。基本的に入社時の年収から、減る社員が多いです。評
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回答者: 女性/ 総合職スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:一人暮らしの年収としてはかなり十二分でした。社宅は3割負担で、ボーナス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 20万円 3万円 120万円
年収 366万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はかなり良いが、月給が少なめ。年の昇給はなく、昇格して初めて給料が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人の評価と店舗の評価で決まる。いくら個人の評価が良くても店舗の
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:自己啓発と通信教育でのポイントと各階級での実務経験年数等で、昇格条件が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・制度が公表されている。等級もわかるので誰がいくら程度貰っているのかも
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給はなし。職責が上がったときのみ。賞与の掛け率はよいが、今の社長が変
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当は多く用意されているが、日々の業務の合間に勉強して取得となると
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 工具、資材

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 170万円 10万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 170万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートととして、採用されていますが、採用部署毎に仕事のハードさ、スキル
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:必須の資格などをとってポイントをどんどん貯めていかないと、昇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
賞与:インセンティブ等はなく、職位によって決まる。また自己評価をし、上長が点数を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の改善点:資格取得しないと話にならないので、日々の仕事よりもそちらに重
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は非常に充実していると感じる。賞与も年2回で、十分な額支給され
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店舗ごとの評価と、個人の評価を掛け合わせたものが賞
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ボーナスが5.5ヶ月分出
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:あまり昇給は見込めない各種手当も少なめ評価制度:明確な基準が無い様に感
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は6ヵ月分以上とかなりいいです。但し、基本給が安いというところを見
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昨年度から昇給制度が変わり、定期評価が高い事が昇給の条件になりました。
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は階級があるのでそれをあげれば上がる。または役職を上げれば上がるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
評価制度:昇格アップする為には社歴も伴ってくる為、成果を上げてもすぐに昇格アップ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

1.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は資格を取得しない限りあがりません。評価制度:資格取得次第です。販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
評価制度:在籍年数や社内で決められた資格などをとると、ポイントに換算される。一定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の評価のみでなく、店舗によってその差が大きく異なる。また、自分の部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給も同級生と比べて良い方。貯金もしやすい。また、親会社が大手なだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホームセンター業界ではかなりいいと思います。次の給料は低いですが年に二
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり納得できる給料ではなかったです。一人暮らしなのでなんとかやってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進試験に合格することで給与は上がっていくが、業績の悪い店舗に配属にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:充分な給与をいただいています。昇進試験に合格できなければ何年経っても低
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回答者: 男性/ 園芸/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もらえてる方だと思う残業も多いし金もでるボーナスもきちんと出る評価制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】この会社を離れてかなり経つので現在は
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ロイヤルホームセンター株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給も同級生と比べて良い方。貯金もしやすい。また、親会社が大手なだけ
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ロイヤルホームセンター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム部/ エリア長

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:大和ハウスグループという事もあり、福利厚生は最低限ある。退職金と確定拠
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:家賃補助は上限金額はあるが有り、通勤手当、退職金等も支給される。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:働きに対して給与が少ないように感じる。ボーナスは貰える。評価... 続きを見る

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