回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良くいえば、生活設計が立てやすく計算ができること。年収を月額と賞与に割り振っている実質年俸制。会社が安定しているので、基本給の決まった箇月が確実に支給される年によっては決算賞与の支給があり、こちらは本当の意味での臨時ボーナス。たしか、１箇月くらいだったような・・・。昇給、一応あるけれど、数千円単位なので、10年頑張っても５万も上がらない場合可能性も・・・。入社時に決まった年収がずっと変わらないイメージだった。