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株式会社エン・トランスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円208~800万円21

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲208~800万円
回答者数21

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
291万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
229万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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株式会社エン・トランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
中小企業退職金制度で退職金の積み立てが行われています。通勤手当は全額出ます。住宅補助は少ないので独身1人暮らしの場合は厳しいです。

オフィス環境:
駅から遠すぎず立地はいいと思います。コンビニや飲食店など近くに多くあり便利です。

株式会社エン・トランスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00なので、遠方地からでない限り朝も割とゆっくり出勤することができるので、幼児等がいる方でも出勤可能な時間かとは思う。
どの部署も共通していえるとすれば、現在はほとんど残業することもないので、終業後に会食や習い事やジムなどプライベートな時間を設けることも可能かとは思うので、1日メリハリをもって業務できるかと思う。
受付部門は電話応対や応募はがき処理があるため、休日出勤として9:00~18:00まで出勤がある。その分平日に代休を取得する(休日出勤手当なし)
ツアーバス稼働日(平日)は、早朝出勤で6:30~15:30までの勤務時間となる。(早朝手当なし)
メリット:カレンダー通りなので、週休二日制・お盆・年末年始休暇も一般的な日数あり。
有給/半休取得も可
デメリット:旅程管理部や営業部は終日バスの稼働日は休日であろうと、渋滞等の何かトラブルがあれば個人携帯へ連絡が来るので完全に身体が休まるわけではないのと時間がとられてしまう。

株式会社エン・トランスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
以前と比べて風通しは良くなったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、上司とコミュニケーションは取りやすい方だと思います。

株式会社エン・トランスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすい会社だと思います。  
全支店を通して女性の人数が多く、みな穏やかな為、大きな波風が立つような環境ではありません。
女性社員からの意見を取り入れてくださる上司の方が多く、さまざまな場面で発言をしやすい環境だと感じています。

株式会社エン・トランスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
資格手当があります。

株式会社エン・トランスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと:新人研修や旅行業務に関して特化したことが0から学べると思っていた。
ギャップ:特に研修はなく、基本的に他業種からの中途採用の方ばかりだったので、新人研修はなく先輩が業務の流れを説明して後は実践あるのみという形でした。
また、旅行業に特化した人も旅程管理部と一部の営業さんなので、その人が抜けたら困るという環境は常にある。
旅行業を学ぼうと思うのであれば、旅程管理者の資格取得のための座学研修をして(資格取得料金は会社負担)添乗員としてまずは現場に出てみること
福利厚生として何かスキルアップや資格取得を希望するとしても会社がサポートしてくれるものはないのですべて自己投資になる。
自分の度量にはなるが、学びたいと意欲があれば他部署が何をしてるかもわかるような距離感なのと、情報共有を常にしあう環境なので、情報を得て自分のものにしておくことは容易に可能な職場環境ではある。

株式会社エン・トランスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業展望:
現在、イベント・旅行を軸にホテル(大阪)・飲食店(大阪)・免税店(博多)など幅広く事業をしています。
主軸の事業が復活してきているので、今後はインバウンド事業を更に強化していき、大阪・東京に免税店を出店。

株式会社エン・トランスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 添乗部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に二回賞与があります。
一般的な大手企業の「給料数か月分」と比べたら少ないとは思いますが、友人などにはボーナス自体がないという人もいるので、ないよりは断然いいと思っています。
特定の資格や世帯主(1人暮らし含む)に対する住宅補助もあります。

評価制度:
就業年数に応じて徐々に昇進・昇給があります。
昇進は年功序列(入社年数)に応じたものだけではなく、やる気や仕事の出来具合によっては先に入社した人よりも早く昇進する方もいます。
年功序列と実力主義がほどほどにバランス取れていると思います。