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株式会社エン・トランスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと:新人研修や旅行業務に関して特化したことが0から学べると思っていた。
ギャップ:特に研修はなく、基本的に他業種からの中途採用の方ばかりだったので、新人研修はなく先輩が業務の流れを説明して後は実践あるのみという形でした。
また、旅行業に特化した人も旅程管理部と一部の営業さんなので、その人が抜けたら困るという環境は常にある。
旅行業を学ぼうと思うのであれば、旅程管理者の資格取得のための座学研修をして(資格取得料金は会社負担)添乗員としてまずは現場に出てみること
福利厚生として何かスキルアップや資格取得を希望するとしても会社がサポートしてくれるものはないのですべて自己投資になる。
自分の度量にはなるが、学びたいと意欲があれば他部署が何をしてるかもわかるような距離感なのと、情報共有を常にしあう環境なので、情報を得て自分のものにしておくことは容易に可能な職場環境ではある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に会社の事を説明してくれるので、あまりギ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になし。想像より年齢層広め
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