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東武緑地株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:
多様なお客様との出会いが成長機会となる実感と共にどんな状況にも柔軟に対応するための感受性の必要性を感じます。月並みですが人に喜んで頂けたり必要とされることがモチベーションに繋がります。お叱りを受ける事は次へのステップと思って真摯に受け止めてほしいです。

回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:ホテル内であればフロントや予約・料飲・総務経理、系列ではゴル
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当は全額負担してくれる。また取得したら種類によって金額
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップは特に感じません。働きがい:モノを作る仕事が好
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:突然の異動命令があり、本人の希望意志はほとんどスルーなので、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:支援制度があるかはわかりませんが、少ない人数で仕事をしていた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自然は嘘をつかない。毎日の積み重ねが大きな成果を約束
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】自然と喧嘩しては駄目です。気象、天気予報を甘く見ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
成長・キャリア開発:レストランやカフェのサービス業務を通して人間性の向上を目指し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
成長・キャリア開発:上司からの指示が少なく、評価を感じる場面は少ないかもしれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:スタッフのほとんどが中途採用のためか、一通りの研修制度はあるが、教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:調理の仕事をしているのですがお客様の前に出て料理を作ることがあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:半年に一度くらいの割合でマナー研修がある。伊勢丹などの百貨店の社員を
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