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株式会社アイルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.7
(回答:18人)

株式会社アイルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アイルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アイルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

395万円 (平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

20 (正社員)

回答者の平均年収 :395万円 (平均年齢 29.2歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :20 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
366.7 万円
(平均年齢 26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350.0 万円
(平均年齢 24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
408.3 万円
(平均年齢 31.1歳)

株式会社アイルの給与・年収についての口コミ(14件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CROSS事業
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円24万円0万円2万円82万円
年収370万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)82万円
給与制度:
他の企業の方と比べて働いている時間は短いと思う。なので、ガンガン残業代を稼ぎたいと思っている人にはお勧めはしない。資格取得者には手当が出るようになっており、10万円を超えるものも沢山ある。昇給などは、営業と比べて評価がむずかしい面もあるが、資格の取得など積極的に行いやる気を見せれば、しっかりと評価してくれる。新人の内でも、社長に目をつけてもらえるように情報を共有する仕組みはできている為モチベーションは保てると思う。逆に、最近では優秀な新人もどんどん増えてきている為、実績を新人に越され肩身狭い思いをする方もいる。会社の風土的に、真面目にやってる人が偉いのではなく、結果を残せるプロセスを評価している為、がむしゃらに頑張るのではなくしっかりと工夫をして実績を伸ばしていく事が重要である。営業が花形になりやすい傾向はどこの企業も同じであるが、給料やボーナスのアップもコロナ禍の厳しい状況でも起きている為、今後の給料も期待が持てる。

評価制度:
若手でもしっかり評価してくれる風土があります。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
四半期毎、役職別でインセンティブ賞与が発生。上限はある。営業に残業代は基本でないため、インセンティブで残業代を稼ぐ。決算賞与は数万程度ある年があるが、説明会ではこれを1回にカウントして年3回と言っている。ボーナスは年間で2.5ヶ月未満と物足りない。手当は都内勤務手当5,000円、禁煙手当5,000円、住宅手当15,000円が出る。

評価制度:
普通にしていれば遅くとも5年で自動昇格して主任となる。主任になると月5万程度昇給する。3年未満で主任昇格する人も中にはいる。係長は人数が多く課長ポストが空いてないため多くは足止めを食らう。近年は横文字の役職を複数設けポストを増やすよう努力をしている。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:勤続3年目ですが、月手取りで23万程度(交通費、その他手当含)と、半年に1回の賞与(20万程度)です。圧倒的にボーナスが少ないです。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:きちんと評価はしてもらえるけど、基本的に年功序列。なんでこの人がこの役職?と思う人は正直います。特に中途社員にその傾向が多い…
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】年2回+決算賞与はありますが、賞与としては役職のない一般社員は気持ち程度のもので、相当ガッカリな額です。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは一応支給されている。決算賞与も年によってだが基本的には支給されている。年収は平均よりは少し上だと思う。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:自動的に昇進があるため、あまり成果を残せていなくても年数が経っていると役職持ちになってしまう人が出てくる。そのため、役職持ちの価値があまり無い。
資格などを持っていても直接評価に繋がる物は少ないが、ITパスポートや基本情報技術者に
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年齢に関係なく結果を出せばその分だけ評価される。1年目からでも結果を残せれば昇進や昇給も、他の同期よりも早まるし差も大きく開いてくる。
結果が出せていなくとも、一定の基準を守れていれば一定年数在籍すると自動的に昇進出来る。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:ある意味公正。

中途は営業以外であれば昇進昇格がしやすいかと感じるが、その分の即戦力は期待されて入社した方が良い。

営業は新卒入社者が98%、技術系(SEや運用)は新卒中途が50%50%、サポート対応系は中途が60%くらいの社
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:当時の給料は高くなかったと思いますが、定期的に昇給はしていましたし賞与もありました評価制度:実力主義の側面が大きかったように思います。できる人はあがっていける感じはありました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:全社員の透明性が高い。
等級(年齢、成績、技術力、営業力=職能級)が別れており、その給与体系が決まっているので誰がどれくらいもらっているか丸わかり。
営業はノルマ達成以上でインセンティブがあり、毎月の支給額は全社会議で発表される。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:とにかく安い。評価制度:評価制度はしっかりしているが、昇給になかなかつながらない。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:デジタルな評価制度があり、社員間で毎年改正も行われますので納得して評価を受けることができます。
残業はしなければしないほど優秀な人材、という見られ方をします。
なので残業の強制などは一切ありませんし、上司より先に帰宅することもザラ
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若手が多い分平均年収は低いかと。
営業は成果を上げるとインセンティブなどあるのでそこそこの額にいきますが、技術系はそれなりの役職につかないと難しいです。成果主義なので目立ったもん勝ちという雰囲気もありますが今はどうなんでしょうか。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財...続きを見る
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:気になる点は契約期間が5年であること。長く続けるに...続きを見る

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株式会社バリューモア
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アイル
業界 流通・小売関連
その他
各種サービス関連
URLhttp://www.ill.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23堂島Fビル
従業員数654名
連結従業員数665名
設立年1991年
代表者岩本 哲夫
上場年2007年
平均年収532万円
平均年齢32.8歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社アイル
3.7
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
395万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度53 %
休日・休暇の納得度69 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(997人)/口コミ(6081件)

平均年収(正社員)448万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(875人)/口コミ(6066件)

平均年収(正社員)431万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1040人)/口コミ(4501件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1014人)/口コミ(4349件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(758人)/口コミ(4127件)

平均年収(正社員)422万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1075人)/口コミ(4078件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:<勤務時間>部署によるとしか言えない。毎日のように遅くまで残... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(483人)/口コミ(3007件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.2)
株式会社ドン・キホーテ

回答(401人)/口コミ(2429件)

平均年収(正社員)370万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(392人)/口コミ(2425件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)