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株式会社阪急トラベルサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
退職金はほんとうに低いです。住宅補助はなし。寮はありませんが、フランチャイズ外エリアでの勤務は家賃補助があります。

オフィス環境:
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡・沖縄(那覇)ともに立地ロケーションは良いです。建物も美しいと思います。

株式会社阪急トラベルサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
比較的取りやすいと思います。休日出勤に関しては代休を必ず取るように上位職から指示があります。

多様な働き方支援:
部署によりリモートワークできる人、できない人が出てきます。業務内容によるので仕方ないです。

株式会社阪急トラベルサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
情報共有はあまりスムーズではない感じです。伝えても時間が経ってから聞かれることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なくわからないことは聞けます。仲間意識は強い。

株式会社阪急トラベルサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
結婚出産を経ると添乗員としては現実的に難しくなる為、適齢期の女性添乗員はほぼいない。その為添乗員の高齢化も進む。若手は入っても適齢期になれば辞めてしまうからです。
男性も適齢期になれば外ばっかり出てる仕事と安定しない仕事でやめてしまう。

株式会社阪急トラベルサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:
指定された資格を取得すると、資格にもよりますがほぼ全額返金。
2回目以降の再受験は実費。
コースによって違うこともある。

働きがい:
添乗に出れば出るほど稼げる。
国内外やオーガナイザーの仕事もあるので働きがいはある。

株式会社阪急トラベルサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大きな会社なので、人や環境等、全体的に固いのだろうなというイメージがありましたが、実際に働いてみると支店長も含め社員の方も温和で明るい方が多く、アルバイトだからといって雑な扱いを受けることもありません。端から見れば誰が社員で誰がアルバイト・パートかなんて分からないくらいなのではないかなと感じます。

株式会社阪急トラベルサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 添乗派遣課/ ツアーコンダクター

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
いろんな仕事を任される。

事業の弱み:
他社と比べてクレームの多い理由はスタッフ自身に問題があるから起こりえる事例が多かったので、そこから改善していくべきだと思う。

事業展望:
言動と行動の辻褄を合わせてスタッフ1人1人をしっかり見て研修もしっかりと行って、女性が働きやすい環境(福利厚生を増やす)を実行するべきだと思う。

株式会社阪急トラベルサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
忙しいときは休日がないほど忙しく、閑散期には月のうち半分も仕事が入らないときもあります
そういう閑散期に長期休暇を取って海外に行く先輩も多かったです
アンケート評価にはとても厳しく、アンケートが思わしくないと仕事が減ることもあり得ます
また、お客様は高齢の方がほとんどのため厳しい要求も多く、心身ともに疲れはてて辞めていく添乗員もたくさんいます
やりがいはあるのですが、厳しい要求とお給料とのバランスは悪いと私は感じました
やりがいがあれば頑張れるという方じゃないと、すぐに退職することになると思います
ただ、勉強になること、経験できる幅は広く、自分が成長できる仕事だと思います