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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:
幹部の意見が強く、下の意見が通りづらい風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
外勤者の立場であれば、組織間の交流は薄い。
基本的に1人で現場管理を行うため、社員通しの交流よりも、お客様や元請、協力業者との交流の方が多くなってくる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:年功序列が顕著に現れているうえをたてなければならないがどこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:年功序列が顕著に表れている風通しの良さは無い私語もほとんど

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:これといった特徴はないですね。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:親会社に影響されやすい。組織体制・コミュニケーション:特に

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事課

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

組織体制・コミュニケーション:各自社用の携帯を支給されているので基本的なコミニュ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：『分からないことは、分かる人に聞く』という文化が非常に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かなり悪いと思う！業者さんが来た時も会

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

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3.2

東京都千代田区三番町ＵＦビル　４Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	大和ランテック株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.daiwalantec.jp/
所在地	大阪府大阪市西区阿波座１丁目５－１６大和ビル　８Ｆ

従業員数	355名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	紫竹豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトとして採用されましたが、社員登用は厳しそうでした。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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