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大和ランテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
幹部の意見が強く、下の意見が通りづらい風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
外勤者の立場であれば、組織間の交流は薄い。
基本的に1人で現場管理を行うため、社員通しの交流よりも、お客様や元請、協力業者との交流の方が多くなってくる。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:年功序列が顕著に現れているうえをたてなければならないがどこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列が顕著に表れている風通しの良さは無い私語もほとんど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はないですね。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:親会社に影響されやすい。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:各自社用の携帯を支給されているので基本的なコミニュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:『分からないことは、分かる人に聞く』という文化が非常に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり悪いと思う!業者さんが来た時も会
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国各地に現場や支店があり、基本的には電話とメールでやりとり... 続きを見る
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