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株式会社チヤンピオンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
業界内でもカットソーの卸売メーカーとしてある程度の知名度はある。

事業の弱み:
人材がキープできない事。経営者の下に優秀な中間管理職が居ないため、現場と経営側で溝が出来てしまっている。

事業展望:
低価格ゾーンのアパレルは大手数社がほぼ独占状態という所で、取引先もかなり厳しいフェーズに突入している。実際に倒産や事業縮小、廃止は少なくなかった。これから良くなることも期待できない。同業他社も同じ問題を抱えていると思うが、アフターコロナはビフォアコロナにはならない為、事業自体をアップデートするか丸っきり変えていく必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業展望:2代目の経営者はECをメインにやっていきたいように思える。しかし、これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
仕事内容:部署や人によって仕事量の片寄りがあるのが問題だと思う。残業代は出るにし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:会社としての中期目標や長期目標といった設定が分からず目指している所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:メンズ、レディスともにカットソー分野に強い会社で創業40年という実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:新卒採用は行っておらず、社員は基本的に中途採用者である。 自らの手で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:特に若手社員の入れ替わりが激しい傾向にあると感じる。過去はおよそ2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:未経験でも積極的に採用してるのでただ服が好きな人でも入社できる。イ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:自分の意見を言え、取り入れてくれる少人数規模の会社なので商品を手掛けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:会社設立から40周年ということで安定していると思う。賞与は最低でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:若い社員は2~5年ほどで退職している。30代後半からの中堅層は辞め
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