同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ完全週休二日制ですので、ご安心を!!急な休日出勤はありえ...
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4.1
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-16フジタ東洋紡ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の調整が取れていれば、いつでも休める環境です。社内的にも...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 下水/ ない
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町三丁目6番14号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は大変多い。業界的に、繁忙期は夜遅くまで仕事をし、休...
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3.2
埼玉県越谷市千間台東3-11-6
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と長めでした。残業の強制とかはなく、やる人はやる...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。繁忙期でなければ定時退社できる。また休日出勤も...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同業他社に比較して残業が少ないとは言われるが、技術職はやはり...
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3.0
北海道札幌市中央区南十九条西16丁目3-1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:測量の短期出張2週間出張土日休み又出張の繰り返し。仕事のみ、...
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3.3
東京都新宿区早稲田SIAビル 8F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場は、原則として土木だから朝8時頃から入り日が沈む頃に作業...
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3.6
茨城県取手市新町1-2-35
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 技術部/ 部長
勤務時間・休日休暇:フレックスを活用することが可能です。...
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阪急コンストラクション・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社の回答者別口コミ(1人)
- CM 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
不動産・建設(建設コンサルタント・土木建築サービス)業界
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社の評判・口コミ
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
阪急コンストラクション・マネジメント株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックスを導入しており、各自の働く時間に柔軟に対応しています。
基本は8時間勤務ですが、一ヶ月での合計勤務となりますので、時短した日があった場合は、他の日で長く働くことで調整出来るようになっています。
多様な働き方支援:
テレワークも導入しており、コロナに対しても対応出来るように工夫されています。
テレワークでの作業については、事前に上長への報告と、テレワークの業務後に成果物などの報告を上長にする必要があります。