口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月17日
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 高速路線バス乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 乗務員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー職
3.3
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東京都大田区西六郷4丁目34-12
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東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部
女性の働きやすさ:若手〜中堅の世代から、女性の比率がかなり増えてきている。管理...
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3.6
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
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3.2
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 19F
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は全体の3~4割と高くはないものの、復職率や継続率は...
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2.9
三重県津市桜橋2丁目177-3
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
女性の働きやすさ:男性が多い職種なのか、比較的チヤホヤされる人も見受けられる。...
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3.0
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 9F
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回答者: 女性/ SPD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 無し/ 無し
女性の働きやすさ:契約社員とパートは女性が圧倒的に多いですが、正社員は男性が多...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目5番3号6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ サービス管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITスクール
女性の働きやすさ:そう思います。残業を強いることもなく、自分の裁量で進められる...
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3.7
東京都品川区南大井6丁目16番19号
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2.7
東京都港区元赤坂1丁目1-16
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わずに採用しています!未経験且つ、独学出来ない上に向上...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
WILLER株式会社のカテゴリ別口コミ(99件)
WILLER株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月12日
- E-Commerce Dept. / リーダー / 制作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月10日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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WILLER株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性は多く働きやすい印象
育休や産後に関しても、時短勤務が守られている。
またテレワークも実施しているので、お子さんいる仮定では非常にありがたいのではないだろうか。
それが管理職でも積極的に活用しているで、一般社員でも実施しやすい雰囲気はある。
管理職は女性の方も多く活躍されている印象がある。