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株式会社パールイズミのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社パールイズミの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年07月25日
  • デザイン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年07月22日
  • 生産部　デザイン課 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月22日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月22日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月22日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社パールイズミの職種別口コミ（12件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社パールイズミの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月25日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間にメリハリがあり定時退社する人が多いと感じます。
基本的には休日出勤もほとんどない為、非常に働きやすく仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。
休日は自転車に乗りにいったり、アウトドアを楽しんでいる人が多く、ワークバランスは取りやすい環境だと思います。
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株式会社パールイズミの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風：
ものづくりとスポーツが混在する社員、自らがサイクリスト・スポーツに挑み、ウェアづくりにも楽しめるので向いている人には向いていると思います。ものづくり、スポーツが好きな人には最高の環境や社風が存在すると思います。
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株式会社パールイズミの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
働きがい：
自身の挑戦した仕事は目の前にたくさんあり、自らが決めてその仕事に取り組むことができる。業界での国内メーカーとしてリーダー的存在を維持するためのリソースやノウハウはブランド・会社には備わっているので、それをどう自主的に生かすかは、かなり自由度が高いと言える。
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株式会社パールイズミの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み：
サイクルウェアブランドとしては70年以上の歴史があり、業界のシェア率や、認知度も高い。コロナの影響により自身の健康や、屋外でのレジャーに注目が集まる中、スポーツバイクを始める方も増えているため、サイクルウェアへのニーズも高まってくるはず。
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株式会社パールイズミの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 生産部　デザイン課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給+αで、役職手当、皆勤手当、10年単位での表彰金などもあり、手当には手厚い会社だと思います。会社の売上が良ければ、賞与という形で各社員に還元されたりもします。月々の給与明細にも詳細に記載がある為、クリーンな会社だと思います。

評価制度：
会社の評価制度においては、基本的には実力主義で成果を出せる人の意見は積極的にバックアップされる体制があると思います。また、現場の意見を無視した経営判断がない為、若い方でも興味さえあれば働き甲斐のある会社だと思います。
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