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株式会社ノーザンライツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期的に面談をしてくれたりフォローもしてくれていた。
新人教育は担当者にもよるが、私の時は凄く優しい方だったため働きやすかったし相談もしやすかった。
チームリーダーも周りが見えている方だったため気づいて声を掛けてくれたり動いてくれていたので良かったと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:社内の仲は良いと思います。仕事終わりにご飯に行ったり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:私達はこのようにありたいという「経営理念」やノーザンラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的20代~30代が多く、若いスタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:これはどこの会社でも同じかと思いますが、やはり当たる上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:思いません。まずは、上層部からしっかり浸透させるべきではないかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は全体的にはわりと良い方だと思います。細かいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:仕事の対価は仕事。仕事の対価は給料ではないです。組織体制・
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3.7
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