回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:サービス業のしかも調理職での話。
ここの会社の属してる店は基本的にどこもオープンキッチン。
しかもそこまでならどこの会社でもありえる状況ですが、
さらに言えば割烹とかの造りです。
だから自ずと自分の手元がお客様に丸見え。
適当な仕事が出来ません。
逆に言えばそれがすごく緊張もするけど当たり前のことが当たり前という感覚が身につきます。
お客様とのキョリも近いので仕事しながらの接客も自然にできるようになります。
人と人との出会いを提供できる場は中々ないですよ!
ここの会社の属してる店は基本的にどこもオープンキッチン。
しかもそこまでならどこの会社でもありえる状況ですが、
さらに言えば割烹とかの造りです。
だから自ずと自分の手元がお客様に丸見え。
適当な仕事が出来ません。
逆に言えばそれがすごく緊張もするけど当たり前のことが当たり前という感覚が身につきます。
お客様とのキョリも近いので仕事しながらの接客も自然にできるようになります。
人と人との出会いを提供できる場は中々ないですよ!
株式会社ウィーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウィーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
ただし!この会社の福利厚生は私が今まで勤めてきた他の会社と比べても
非常に良かった印象があります。
一般企業なら当たり前と言われてる年2回のボーナス。年1回の昇給。
役員自ら率いての勉強会。年1回の社員旅行(海外含む)
ここまでは私が在職していた時期に経験しました。
店舗の売り上げが無ければ当然ボーナスはありませんが。
しかも自分の在籍してる店だけの売り上げで決まるのではなく、
会社の持ち物(店舗)すべてを合算しての配分ですから、
自店舗だけ売り上げが良くても他店舗で赤字な店があればトントンです。
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