口コミ投稿日:2023年09月03日
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
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3.3
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
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3.4
東京都板橋区板橋1丁目48-17協立コーポレーション第2ビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:急激なニーズ増加による会社規模の増大の為、すべてが未成熟で組...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜2丁目17-14新栄町ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思われる。組織体制・コミュニケーション:上司と...
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3.1
愛知県名古屋市西区那古野2丁目11-23
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東京都中央区新川1丁目4-1住友不動産六甲ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地盤調査部
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ジャパンホームシールド株式会社のカテゴリ別口コミ(158件)
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- 技術系 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月16日
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最新の回答:2023年09月24日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年09月03日
- 東日本営業部 / 主任 / 建設業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年08月19日
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジャパンホームシールド株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 主任
上長次第で支店色がかなり異なる。
チャレンジ自体はかなり意欲的な方で無ければ難しい。
組織体制・コミュニケーション:
同期との繋がりも自分から動けばある。
他部署とのコミュニケーションの会が定期的に模様されるが
参加者が偏っており(上長推薦)意義は少ない印象。
ダイバーシティ・多様性:
女性の進出は建築業界ではあるが、進んでいる。
営業マンとしては長続きしない事が多い印象ではあるが
間接部署での起用、昇進も確認している。