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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
システムの整理が追いついていないため、まだまだDXが進んでいない点に対して今後改善していこうという動きがある。

事業の弱み:
システムの整理が追いついていないため、まだまだ自力で作業する場面が多い。
建築業界全般に言えることだが、dxが進んでいないため、作業時間や労働時間は増える。より業務を効率化していく必要があると感じる。

事業展望:
システム化が進んで行くことで、人員整理を余儀なくされる場合があるのではないかと感じる。そのため、積算士としての技術だけでなく、コストマネジメントの関連や交渉術、プロジェクトに対するコストの具体的な提案力等の営業力がより術ようになるとおもう。

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格手当の充実入社後の研修も充実しているかつ質問しても丁寧に
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、仕事をしやすい環境ではある。しかし、何かやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社が多かったように思います。積算経験者が即戦力として扱われて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:建築は仕事としてなくなる事はありませんので、将来的にも安定してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:有休消化はありませんでした。風邪をひいた時位にしか使わして貰え
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はなかったように思います。こうすれば給料が上がるとか明確に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:綺麗に片付いていました。特に紙ベースで扱う事が多かったのですが、月
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤めていた時は、凄く給料が安かったです。月に手取りで17万か18万円で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:仕事が立て込んできた場合は休日出勤はありました。ただ勤めてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:世間に対しての貢献は低いかもしれませんが、今は誰もが知ってる建物も一部
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