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株式会社阪神ホテルシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪神ホテルシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪神ホテルシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:
ザ・リッツ・カールトンの企業理念や文化が深く浸透している環境だと思います。
顧客の為にできることであれば積極的に動ける環境でもあり、また周囲も協力的な雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともかなりオープンに会話できるところは魅力の1つだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国出身の同僚や上司とともに仕事できるグローバルな環境です。

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、万年人員が足りておらず、十分に新

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

ダイバーシティ・多様性:多様性は尊重されてい

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回答者：女性/ レストラン接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:自分で考えて動くことができる。いちいち上司の許可を取らなく

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:オープンドアポリシーがあり、言いたいことが直接上長に言える

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。組織体制・コミュニケーション:時

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回答者：女性/ ウエディングセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:自分で作っていけば、挑戦する機会はたくさんありました。組織

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

ダイバーシティ・多様性:色々な国の人が働かれてるし、色々な国からインターンとして

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回答者：男性/ レベニューアナリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

ダイバーシティ・多様性:いろいろな国籍の従業員がいたが、多様性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：特に理念に気になる点はない。お客様にも企業理念を知って頂いている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：企業理念は書籍にもなっているほど知れ渡っている。お客様だけではな

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回答者：男性/ カーペンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:ホテル業務についてはクレドに則った素晴らしい理念があります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので、上司も役職名で呼ぶ必要がなく、すべて「～

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：「クレド」と呼ばれるカードに、「リッツ・カールトン」の理念が書か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：「リッツ・カールトン」は、「従業員満足度」を重視してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：「リッツ・カールトン」の理念は素晴らしいのですが、「ザ・リッツ・

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企業カルチャー・社風:外資系企業なのでそこまでかちっとし過ぎていないのはよかった。... 続きを見る

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2.5

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回答者：女性/ REO/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:毎日が目まぐるしく、突然の部署編成などが頻繁に行われたり非常... 続きを見る

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:ホテル毎にやり方が異なり、よく言えば現場主義、悪く言えば放任... 続きを見る

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東京都千代田区有楽町１丁目８－１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ものすごく働くので30代になり立ち仕事がきつくなり辞めざるお... 続きを見る

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコ... 続きを見る

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東京都新宿区歌舞伎町２丁目４－１０ＫＤＸ東新宿ビル　７Ｆ

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回答者：女性/ ホテル　フロント職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分のアイディアを提案し、実現できる。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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会社名	株式会社阪神ホテルシステムズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.ritz-carlton.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５梅田阪神第１ビルディング

従業員数	300名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	柚木邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない感じです。企画を提案したり社内コンテ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

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