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株式会社阪神ホテルシステムズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし、研修期間はある。

働きがい:
たくさんのお客様が来られるので様々な経験ができる。ただその経験を通してキャリアアップを目指すものが多いが、中々話が進まず、野放しにされることが多い。

回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:ザ・リッツ・カールトンの企業理念や文化が深く浸透している環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:憧れの理念と実際の過酷な労働に理念をもとに頑張り
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、シフト制のところが多いです。宿泊部に所属し
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回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業の毎日多様な働き方支援:リモートワークなし時短勤務もあり
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回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境で家庭や子供を持ちながらバリバリ働く女性
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回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当あり退職金ありオフィス環
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回答者: 女性/ 料飲部レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:強みはたくさんのお客様に接客することを通して、様々な経験ができるので
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:成長できる環境だと思います。ハードワークではありますが、その分やりがい
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:交通費は全額支給ですが、住宅手当は出ません。オフィス環境:梅田駅から地
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休を取ってから戻ってきて子どもを
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:オーナー会社が変われば何かまた変わってくる事もあるかもしれないが、そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
ダイバーシティ・多様性:多様性は尊重されてい
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:自分で考えて動くことができる。いちいち上司の許可を取らなく
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:自分で作っていけば、挑戦する機会はたくさんありました。組織
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分の仕事量次第で調整していました。多様な働き方支
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から正社員にはなかなかなれない。そのため、昇給賞与は毎年なくて
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当は最短ルートで出されるため、希望が通らない場合がある。マリオッ
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生はそこまでないですが、USJのチケットの補助金が出るのは嬉しか
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修なども充実している。働きがい:働きがいはかなりあるが、拘
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低いし、昇給もなかなかできません。。評価制度:昇進はかなり難しい
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から厳しいイメージだったので、入社後は想像
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、繁忙期は残業時間一カ月で60いくときがあっ
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:普段関わることがない人たちとの関わりがたくさんあったので刺激的で楽しか
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回答者: 女性/ ウエディングセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:働いてる女性も多いし、女性の管理職もいるので女性特有の悩みだっ
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が毎日変わる。体力仕事だった。個性の強い
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:管理職になれば融通はきく。産休
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回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:ネームバリューが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:やはりキリスト教の国であるアメリカが本社なので、ボランティア活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
事業での社会貢献:社会貢献を大切にしている会社。毎月のように社会貢献活動をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:住宅手当がなく、遅い時間まで勤務になった場合終電に乗れないこともある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:書籍などやホテルの事を勉強してきて理想を高く持って入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:職場の理念が浸透している為、判断に迷った時に行動を起こし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:私の上司の部長が、「残業はできるだけしないように」という主義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:自分の仕事の量が多すぎて、それを片付けることに精一杯で、会社の
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