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東晃鋼業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:
コイルセンターとして他社では加工できないような様々な厚みや硬さの鉄を加工できる。全社を挙げて品質の向上を目指しているので、高い加工技術があるため高い信頼がある。
納入先が、大手自動車部品メーカーや建設業界であり、今後なくなることがないので安定している。
施設岸壁もあるので船での輸送も可能としているのが強みである。倉庫業としての役割もあり、大手の鉄鋼メーカーや、海外メーカーにも取引があるため、安定している。

事業の弱み:
今後、車の電気自動車化に伴って、鉄の需要がすくなくなる可能性がある。製造業なので、リモートワークなどの導入が難しい。一次加工業で自社で新しい商品を開発をすることがないので、コロナで納入先が海外輸出できなくなった時などは影響をうけやすい。今後は主軸の自動車、建材以外の分野でも力を入れていければと思う。

事業展望:
自動車部品は特殊な材質の鉄も多く、今後は使われる部品のもととなる鉄が薄さや柔軟性、硬さが求められてくる可能性があり、現行の設備では対応できない可能性もある為、超張力材が加工できる設備を導入している。今まで培った加工技術を生かして今までになかった新しい材質の鉄の加工も行っており、今後の新しい仕事にもつなげていくと思う。

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30ですが、12:00~12:45
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回貰えている。業績が良ければ期末に決算賞与を
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険に加入している。交通費支給も
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的上下の軋轢や壁は無いように感じる。中小企業の
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:創業から長い年月が経っているので、製品の加工ノウハウがあると思う。ま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性のいる職場は最初、人間関係などが良好なのか不
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 --万円 --万円 --万円
年収 428万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回の他、諸手当(シフト手当、時間外勤務手当、通勤手
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みで夏季休暇、冬季休暇も10日前後あるので家族
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
多様な働き方支援:有給取得の他に、半休、半々休、で休みを取ることも可能です。用事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みです。会社カレンダーによって土曜日出勤の時が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:自然豊かなところに大きな別荘が有り、利用することが可能です。部屋数も多
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回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:3年以上務めると退職金が支給される。5日間の有給は必ず取らないといけな
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 --万円 --万円 --万円
年収 385万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的良いと思います。昇給・賞与・業務手当などもちゃんとあり、賞
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年必ず昇給があり長く勤めれば給料も高くなっていく仕組みだと思います。
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回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:提案を聞き入れてくれる風土があると思う。メリットがあれば取
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回答者: 男性/ 東晃鋼業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:メンテナンスがあると土曜日に出勤がある。仕事が忙しい時は残業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:大手自動車メーカーから多くの依頼があるので仕事量が1年通して安定して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:当社の社内の雰囲気はとても明るくアットホームな雰囲気で、社員の年齢層は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:当社専用の入力システムを使用し、入力作業をしたり、Excelを使った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
会社の安定性:星の程ある会社のなかでも私設岸壁がある会社はそう多くはないはず!東
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
働きがい:下記3点が会社の特徴です。・転職者が多数派であること。⇒中途入社のマイ
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:世間では基本給を低く設定し、手当を上乗せすることで月給を多くする会社も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
教育・研修:外勤営業と言っても、ルートセールスとなります。個人のノルマもありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:少数精鋭で業務を行っている為、自身の考えを会社に発信できる機会が多々あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
働きがい:弊社は転職者が95%を占めており中途入社のハンディはありません!仕事に
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:提出書という業務改善案の提出をすることが出来る。無謀なことや意味のない
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:大きな社会変動等がない限り毎年昇給があり順調に年収は上がっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:取引先は自動車関係を中心に建材、土木など産業の中心として支えている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:入社してから、先輩の横につき仕事内容を教えてもらってから担当ユーザー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
会社の安定性:私設岸壁を保有している会社はそう多くは無いはず。また私設岸壁を保有
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:世間には少ない基本給に多くの手当が付く会社があると聞いたことがあります
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:物価上昇に伴って会社から賞与とは別に全従業員に一律(たしか15万円だっ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:入社した時に育児休業を取得している方と育児時短勤務を行っている
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