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阪急阪神ビルマネジメント株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:建物がなくなることはないと思うので、建物管理事業は安定した業績を残せ
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対してかなり力を入れている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとのんびりした社風と思っていたが、1人の裁量
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:福利厚生は幅広く整っていると思い、色んな精度がありす。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:年功序列を比較的感じやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:自身の昇級時には職格に見合った講習会など受講できる。また安全
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:業務により、勤務時間等にバラツキがあり少し不平等に感じること
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は安定してる為、毎年発生するが、給与は全体的に少なく上がってもびび
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:在宅ワーク、フレックスタイムを導入してるので非常に環境は良く
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昨年度の人事評価によって昇給などすることがあります。カフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:結婚祝い金や退職金制度、交通費支給などがあるオフィス環境:事業所によっ
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:これから東京に不動産開発に力を入れて取り組んで行くので知名度は上がっ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により異なるので、会社全体の説明はあったが部
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:部署によってはキャリアにつながる仕事内容。働きがい:あまり感
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベテラン社員から仕事を教えてもらえないかのではと
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:鉄道を主体とした事業者であるが、さまざまな取り組みに挑戦しているので
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような取り組みはしているが、
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:突発的な事故やイレギュラーなことがない限り
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回答者: 男性/ 施設事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部 BMグループ

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:正直あまり思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:発展途上の会社のため、あまりしっかりした評価制度があるとは思えない。 評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスがよいため、仕事上に必要な資格の勉強など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:親会社が鉄道のため、必然的に社会貢献が高い、もしくは社会貢献を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:阪急阪神ホールディングスのため、イメージ的にも雇用は安定しています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:新卒社員、中途採用社員に対する教育制度は、不十分である。 部署によって
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