回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給+役職手当となっている。
昇給・賞与は年2回。
賞与は基本給の一ヶ月分がベース。部署や個人の成績などで決まるが、どういった理由で支給額が決まるのかは不明。
資格手当がある。
会社の近くに住んでいると近距離手当が支給される。
評価制度:
評価制度があるにはあるが、自分がどの位置にいるのかはわからない。
また、昇進や昇格についても決まっておらず、そのポジションに人がいるかどうかが大きい要素に思われる。
実力主義という面はあるものの、社内競争はあまりないため、実質年功序列になっている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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