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ロングライフホールディング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ロングライフホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、ロングライフホールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:
人と直接対面する仕事のため、また介護という仕事について若いうちに知ることができる。
資格取得は基本的に受験・受講学の半額が半年後に返金される仕組みで、会社が全額負担することは滅多にない。
定期卒で新卒の場合、1ヶ月ごとに研修があるが、他の研修と内容が重複することがあった。

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回答者：女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格手当は半額分が半年後に支給されます。研修は頻繁に行われま

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップは無理だと思う。私が過去に経験し勉強になり吸収

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

働きがい:とても人は良いので、型にハマれば働きがいはあると思います。入社時研修も

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回答者：男性/ 労働組合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:個人のキャリアアップは定期採用の方でも早ければ入社時5年とか

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:出してくれるかわかりませんが一応、支援しますとはあります。使

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:入社前、1ヶ月、3ヵ月、1年等で定期的に研修はあった。働きが

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:子会社が複数あり、要望次第で移動することもできるみたいなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

働きがい：忙しすぎてやり甲斐もない。これと言った目標があれば良いのだが、意味もな

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、業務的に忙しいとか関係なく、定期的に参

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：入社時研修は、しっかり行われている。スキルアップ研修もあり、勉強した

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：本部と現場でのギャップがある。本部研修の意図が現場で浸透してないので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：やりがいもない為、成長出来ない。結果だけを求められるので、努

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】提案ややる気になれば、若く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：定期的に研修会がある。いろんな講師を迎えてする為、勉強にはある。ただ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修は新入社員は大変だと思います。入社前より色々借り出されます。中途

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長・キャリア開発：事務系の職種に関しては、上場企業だからこそ、経験できる業務や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：お客様様とのサービスの提供に関してはすごく良い職場です。サービス業での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：入社時研修から3ヶ月目研修や一年研修から宿泊研修が行われて充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長・キャリア開発：やりたい仕事をやらせてもら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：あまり意味のない研修を長々とやらされる会社の理念やサービス提供につい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に感謝してもらえる。先輩社員の方々はきびしいですが、しっかりと教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社から数か月ごとに多く研修があり充実しています。新卒社員は泊まり掛

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：いくつか社内資格があり、費用もかかるものもあるが、この会社以外では通

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：気分次第で頻繁に異動があるため、なかなか腰を据えて働くことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデア、提案は、日々発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】日常業務を通してミーティングが設けてあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】管理本部の中でも特に人財グループや企画、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】管理本部人財グループでも15名程おり、業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】比較的長く勤めている社員が各セクションに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で業務を学びます。様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】広範囲の採用や配置転換に関わるので365

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自身が主に携わる業務は勿論、やりとりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】マネージメント能力、縦割り業務ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時研修は職種関わらずあり、毎月、毎年、各役

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会社名	ロングライフホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.longlife-holding.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

従業員数	30名
連結従業員数	822名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	小嶋ひろみ
決算月	10月
上場年	2002年
平均年収	379万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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