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株式会社ギガスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.5
(回答:14人)

株式会社ギガスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ギガスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ギガスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ギガスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

374万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

16 (正社員)

回答者の平均年収 :374万円 (平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :16 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
368.7 万円
(平均年齢 28.0歳)

株式会社ギガスの給与・年収についての口コミ(22件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円23万円1万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給
おっっそいです。最短三年後に副主任になり数千円上がり、そこから数年後に主任になり数千円上がり……というレベルです。店長クラスは軒並み40代とかですが、まあそこまで行くのに長いです。それが耐えられるかどうか……。



賞与
基本給22万に残業代、目標達成手当数千円、役職手当がいくらか…という感じです。コロナ特需の時は春のボーナスも冬のボーナスももりもりでました。従業員に還元してくれる点は評価しています。
あとは自社株を買うと+20%会社が出してくれるので株が安く買えます!あと資産運用のやり方も従業員全員に伝えてくれるのであとは各自で……という感じです。
あと出産祝いがでます!!!

評価制度:
とにかく売ったもん勝ちで上に上がるので、統率力やカリスマ、管理能力がない上司がよくいる。逆に売れない人は何年経っても下っ端。出世する自信のない10歳以上年下の人間に顎で使われるのが我慢できない人はやめたほうがいいです。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
290万円20万円1万円2万円40万円
年収290万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
手当など(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:
年二回の昇級機会有り
賞与有り、夏冬で二回
通勤手当、役職手当等一通り有り

評価制度:
KCPと呼ばれるケーズデンキホールディングス独自の評価基準に基づいた人事評価が特徴。
しかし店長によっては形骸化している所も散見され、労働組合からの働きかけがあっても状況は好転していない。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 家電量販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料は他の量販店と比べるとかなり低い。賞与は2ヶ月分。毎年変わらない為労働組合も頑張ってはいるが変わらない。評価制度:夏と冬にKCPという評価制度がある。ほとんど店長の匙加減である。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価制度が刷新され半期ごとに評価が見える形でわかるようになりました。定期的に上司との面談で問題点を解決しながら取り組めます。昇進試験がないので一定の役職までは評価が良ければ自動で昇格します。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:他業種と比べてボーナスの月数が少ないですが、基本給が高いので多少少ない程度。売上予算が達成できれば報酬が追加。業績が良いので決算手当てが別で支給され多い方だと思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:昇格した場合、役職ごとに必要なスキル研修に参加しなければならないときがあります。出勤扱いなので給与はでます
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一部の支給項目は配属店舗の業績に影響される部分もあるので注意。新しくできたお店はかなり優遇されます。
回答者: 男性/ 配送センター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送センター
2.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円19万円--万円--万円40万円
年収350万円
月給(総額)19万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:基本的な福利厚生はある。他社と比べると給与は低いように感じる。評価制度:年に二回、上司と面談があるが配送センターに配属された時のセンター長によるかもしれないが、適切な面談等がない。当然、改善点も言われないため何が不出来で出来ている
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年4月に定期昇給があるため、安定的に昇給していく。年2回の店長との評価面談を実施するため、自己の適正な評価を伝えることができる。ボーナスは年2回支給。1回あたり平均2ヶ月支給で、年間4ヶ月分はもらえる。入社してから一度も年間4ヶ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的には店長及び売り上げ次第。その為白物、黒物、モバイルまで全て出来る人ほど損をしている気分になる。KCPでの評価も全売り場が出来販売もしているのにモバイルが売れてないから評価が下がるのはいかがなものか。結局売り場にいる人と売り
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:KCP制度に基づいて昇給するため、賃金カーブは緩やか。入社して最短で3年で副主任に昇格でき、役職が上がるにつれて基本給が大きく昇格する。と、同時に役職手当が数万円つく。個人売上も大切だが、店全体の運営を把握して行動しないと評価制度
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:この仕事内容であれば少なすぎるとは思わない。しかし歩合制ではないので成績優秀な人からみると満足いかないとは思う。普通程度に働いてる人であれば見合ってる給料だがもう少し収入が増えるなら嬉しい。
夏、冬ボーナスがあるのはいい点。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:成績優秀な人と下位層にいる人との差が同じ役職だとたいして変わらないので、できる人には悔しい職場かもしれない。
歩合制は大変だけど多少は考慮されていくともっと良くなるのかも知れない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:安い。昇給しても大して増額しない。持株会や確定拠出年金などをうまく自分でも運用しないと時間や仕事内容に対して給与額が少なく感じる。共働きでないととてもマイホームや結婚を考えると続けていけないような額。1度課長クラスの方の給与を見せ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:項目や評価基準はわかりやすくて、始めの自己評価に関しては項目に対する答えを自分の中で準備すれば胸を張って高評価で提出できる。その後副店長面談から店長面談となっていくので評価が低い場合や今後の目標などは指導していただけるので励みにな
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代はしっかり出してくれる。サービス残業はしてはいけないという風潮はしっかり認知されているので必ず残業代はもらう事ができる。昇給も毎年ちゃんとある。評価制度のマニュアルがあるので昇給額で自分の評価がわかる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一生懸命しても、適当にしても、昇給額はほぼ一緒。また、人手不足なため、求人をかけ、新しくバイトがきたら、皆が時給◯◯円になるという、昇給は嬉しいが、初心者と同金額で働かされて不愉快だった。ボーナスは1円もなし。せめて一カ月分くらい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:バイトの給料がほぼ地域の最低賃金、正社員は二階級特進(10年勤め)で一般の新卒程度と言われています。パートはボーナスが無いと思った方が無難で、極限まで出勤しても貯金が年15万程度しか増えません。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:昔は一人一人が選任の仕事をしていればよく、給料が安くても割にあった職場でした。今も、新店は人が多いので、開店して最初の2年はいい職場だと思います。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:パートなので時給ですが、かなりいいほうだと思います。店によって変わるみたいで、近くの店舗と150円程違う
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員は他の企業と同じような給与だと思います。ボーナスも良い方だと思います。昇給していけば上がっていくので、その辺も他の企業と同じかと。その他のパートなどは、地域ごとに違います。当然ボーナスもないです。仕事のわりには少ないと不満に
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.9
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:パートでしたが、同じ給料のパートでも仕事内容も差が大きかった。
レジ打ちしかできず、配送手続きなど面倒な仕事は覚えようともせず、全て丸投げ。
できる人だけ負担が大きいのに、一切給料にも反映されず、不満でした。

株式会社ギガスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:会社都合の転勤の時のみ住宅補助がでます。持株会は+20%会社が負担してくれるので買うほど得です。あとはストックオプションもやらせてくれます。退職金は確定拠出年金の運営を自分でやって出してね〜って感じですオフィス環境:店によります
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:退職金が無い代わりに会社全体で確定拠出年金を推進している。また社員持株会、ユニオングループ共済なども。オフィス環境:店舗がどれくらいに出来たかによってかなり変わる。新店はかなり綺麗な上に空調もしっかり利き、休憩室もかなり広い。反対

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株式会社ギガスの求人リンク

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株式会社ニカヤコーポレーション
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月給23万円~27万円+賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月分)東京都中央区東日本橋1-7-9ニカヤビル ※都営浅草線「東日本橋駅」下車B3又はB4出口より徒歩6分
堺商事株式会社
法人営業 ◆海外出張あり/海外10拠点を持つグローバル専門商社/賞与昨年実績4ヶ月分 正社員
月給27万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)<東京支店>東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー23F ◎「大崎駅」直結
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月給21万2200円~31万5400円+賞与 ★年収例/350万円 (1年目)本社(名古屋市)、知立営業所、一宮営業所(転勤なし)★マイカー通勤OK/駐車場(無料)あり。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ギガス
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.gigas.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市名東区高社2丁目130
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ギガス
3.5
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
374万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
10時間
給与・年収の納得度57 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度79 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.9)
株式会社ユニクロ

回答(993人)/口コミ(6063件)

平均年収(正社員)451万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.1)
イオンリテール株式会社

回答(866人)/口コミ(6022件)

平均年収(正社員)431万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.3)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1038人)/口コミ(4489件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.1)
株式会社ファミリーマート

回答(1011人)/口コミ(4331件)

平均年収(正社員)556万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(755人)/口コミ(4112件)

平均年収(正社員)426万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.0)
株式会社ローソン

回答(1070人)/口コミ(4056件)

平均年収(正社員)507万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.1)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(2.9)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(480人)/口コミ(2990件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ドン・キホーテ
(3.1)
株式会社ドン・キホーテ

回答(400人)/口コミ(2424件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:【退職金】無し【財界貯蓄】有り【社員持株会】有り【ストックオ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(388人)/口コミ(2403件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)