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河西工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
オフィス環境:
立地は田舎の単線路線の駅から徒歩8分なので、どう考えても不便。自動車系ということもあってか、自動車通勤は多い。
食堂があるのでお昼はラク。田舎なのでむしろないと困る。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:●休暇属している業務やチームによるが、概ね希望通り取れている
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金や財形、持株会など一通りの福利厚生はある。最近は会社の経営難で無
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすい、残念ながら顧客と接している部署、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:特別な手当はないが、ひと通りの手当はありますので不満はありませんオフィ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業展望:暗いと思う。コロナ禍と最大の取引先であるN自動車の業績不振の影響は大き
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく取れている印象がある。育休明けも復職して頑
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:ニッチな製品を作っているEvでもなくならい製品てある事業の弱み:日産
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界のなかでは悪い方ではなかったが、今後はどうなるかわからないのでみな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日で祝日は基本的に出社。日産カレンダーに準じる多様な働
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすいと思います。私のいる部署は休みがとりやす
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外進出で勢いがつき、できれば駐在員になれればと
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまでも大企業“風”の中小企業だと認識しておく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:独身寮あり。でも入社何年かすると出ていかないといけない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そんなに高いとは言えず、同業他社と比べても同等水準だと思われる。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しいので、残業があまりないのは嬉しいが、忙しい時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:昔からの製造業のイメージ。男性優位。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇進はしにくいかもしれないけど、妊娠出産を経
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:英語の講座があり、無料だった。TOEIC受験も社内で実施、無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎日、社員全員で15分間の清掃タイムがあり、普段もシルバーさんが掃除に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:事務所では、人が足りなかったからか、産休・育休後も時短勤務はなく、通常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:製造課では、産休・育休後に時短勤務ができるし、子供に熱とかなっても代わ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職種による。評価できる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】何もない。放り離しのOJT教育だから
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何もない。放り離しのOJT
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