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株式会社ヒガシトゥエンティワンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:
配偶者の転勤に伴って近い営業所に異動している人もいるなど、ある程度の融通はきく。

回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく力仕事を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:場所によって様々。倉庫業等でも実際に作業しなければならない部署
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 非役

4.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:当方の認識している限りであるが、働きやすく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:本社は穏やかな人間が多いので女性には働
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回答者: 回答なし/ 倉庫作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性の方は少なかったですが働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:妊婦さんになっても特に支援を受けられることはなく、たばこの臭い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:制度としては時短、育休産休があり実績も部署によるがある。子ども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:制度上は時短、育休産休はある。男性社員も数日間の育休実績はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:基本的には、女性には仕事は任せられないというのが本心の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:以前は事務所に最小限の女性がいて事務をしていたが、最近は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:残業が少ないので働きやすいかと言われるとどうなのかわからないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:最近は育休や時差勤務、時短勤務が制度的に認められ、また一時的な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:業務面で男女差をなくしてきているが、やはり女性は体調面が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:営業メンバーは男女に関係なく、権限を与えられ大型案件に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:女性だからこう、男性だからこうという価値観がはっきりとあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:いまだに女性はお茶くみ、コピー係程度といった考えの延長線
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:各職場の事業内容に応じ、時短勤務が認めれれるようになってきた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:古くからある、男性中心に作られた職場では、更衣室やトイレが女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:女はこう、男はこう、という企業体質。女性活躍企業というのは形だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:運転手や倉庫作業員が多い部署では職場環境から少人数の女性がそこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、取得実積のある社員が少ないため、活用が進んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:私のいた部署はほとんど週末に休みはなく、現場に出で自分より年上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務制度など、法定を越えて取得できる制度が整っている。子ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今のところ、転職という形で入社してきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:規模の小さい事業所では、総合職といっても昔の事務員的な業務を課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍するには、まだまだその風土づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:近年、女性総合職の社員が増え、採用や就業後の条件面においても男
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそ
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回答者: 女性/ ヒガシ21/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:子育てしてる女性は働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:業務委託先、はいい人達ばかりなので、その業務委託先の社員でいた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:業務委託先は男性より女性が多いです。なので、男性上司より
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女性の働きやすさ:社員としては厳しいかもしれませんが、パート・アルバイトとして... 続きを見る

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