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株式会社ヒガシトゥエンティワンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.2
(回答:8人)

株式会社ヒガシトゥエンティワンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヒガシトゥエンティワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヒガシトゥエンティワンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヒガシトゥエンティワンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

405万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

250~700万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :405万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 :250~700万円
回答者数 :10 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450.0 万円
(平均年齢 33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475.0 万円
(平均年齢 34.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350.0 万円
(平均年齢 31.2歳)

株式会社ヒガシトゥエンティワンの給与・年収についての口コミ(26件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
退職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は高い。
ただコロナの影響で賞与が減るとの噂も。

評価制度:
基本的には年功序列。
順番に役職が上がって行く。
一部順番が入れ替わることもあった為、多少は実力も反映されている模様。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職
4.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円43万円0万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:
標準的な制度。月給+夏2ヵ月賞与+冬2ヵ月賞与

評価制度:
中途入社も多いが、プロパー社員と比較して昇進に不利になることはなかったので、比較的平等な評価制度を採用していると思う

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは年間25万円ほど。元々の契約がいくら、と定められているので欠勤しようともらえるはず。昇級は基本的にない。上司から好かれてタイミングがよければ昇級するかもしれないが、常に意のままにいなければいけない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与は毎年組合と会社の交渉で決まる。額は4ヶ月以上なので、同規模の会社の中では多い方だと感じる。新卒入社者や転勤者への住宅手当やその他手当も充実している。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:成果主義の評定の仕方が不透明で、評定をする管理者の力量に左右されてしまっている。遠隔地の常駐者など日ごろの仕事ぶりを見てもらえない者は不利である。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業時間が部署によって大きく異なるので、同年代でも収入に差がでる。部門として業績の良い部署に配属されると、賞与の評価も高くなりやすい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年功序列がなくなり、成果主義に変わったがその基準となる評価を下す者がしっかり教育されておらず、不公平が生じている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界全体が厳しい経営状況にいる中で、毎年、ボーナスが出ている。生活面で必要とされる最低限の手当等は保証されている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:以前は年功序列を軸としていたが、給与改正により成果主義となり、勤続年数や年齢に関係なく昇進する者もあらわれた。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年功上列がなくなって実力主義となったが、その判断は各職場の管理者に委ねられており、不公平感が残ってしまう。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与の一部が職務遂行級となっており、正当に評価されれば、その分昇給となるが、正当な評価を受けなければ、給料が上がらない、もしくは下がってしまう。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:役職への最短登用年数が早まっていて、実力に応じた早期登用が進んでいる。昇格昇給は、年に一回。上司との目標面談と人事考課で決まる。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ここ数年は会社の業績に関係なく基本給×4か月強の定額と評価額となっているが、評価額の中身は不透明。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位ごとに職務給が定められ、それにプラスして職務遂行級が加えれれる。職務遂行級は上位役職者の評価が基準となる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年功序列の色が薄くなった分、同じ年齢でも30代以降は給与に差がついてくる。評価が芳しくないと中々年収が上がっていかない。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ドライバーは運賃収入に応じた手当がつくので、仕事を多くすればするほどその分収入は増える仕組みになっている。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:運賃単価が安い仕事ばかりさせられるドライバーは、どうしても分が悪くなってしまい、不公平になってしまう。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全成果主義で、配属された部署によって差が出ます。自分のやりたいことを明確に打ち出せて、上司に見てもらうことができれば給料が上がりますが、そうでなければ下がります。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:毎年出ている事はありがたい事ではあるが、支給額の内容として基本給以外に評価額があり、その査定方法が不透明であること。部署によってはそれが何年も続き、不公平を招いてしまっている。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:時給のパート社員から、月給の契約社員にはなりましたが、ベースが時給の時とほぼ変わらないので、月によっては、パート社員の方が稼げていたのでは?と思う時もあります。応募の時点でボーナスはなしとわかっていて、実はそれが応募を躊躇する原因
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一年の契約更新ごとに昇給するようです。最初はパートで、半年で更新して契約社員となります。しかし、同僚は、上司に気に入られなかったからと言う理由で、もう半年パートをやり、その次は契約社員だったようですが、さすがにもうこの会社にはいた
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一年ごとの更新なので、その時に昇給するようです。とにかく最初の一年のお給料が、一年ごとの更新前の、半年の時給パート社員のお給料とベースが変わらない、その割にはルーチンワークでも大変な仕事なので、安い、と思います。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与がなく、毎年昇給する(しない人もいるらしいです)システムです。長年勤めている、または勤めたい人にはありがたい事かもしれませんが、入れ替りが激しい職場なので、昇給する前に辞める人が多そうです。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業務が大変な分、心身ともに負担が大きい割りに、お給料は少なく、賞与はありません。正直、独身の自分でも厳しいお給料なので、家庭を持っている人には難しい仕事だと思います。
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:固定給以外の収入はありません。賞与がないと募集要項にも記載してあったので、応募する時この会社で本当にいいのか疑問に思いながら応募しましたが、今は後悔しています。
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:サービス残業はなく、働いた分しっかり還元していただけます。

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ヒガシトゥエンティワン
業界 その他
URLhttp://www.e-higashi.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区内久宝寺町3丁目1-9
代表者児島 一裕
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ヒガシトゥエンティワン
3.2
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.2)
株式会社スタッフサービス

回答(839人)/口コミ(5214件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.4)
アデコ株式会社

回答(483人)/口コミ(3683件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.0)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(497人)/口コミ(2996件)

平均年収(正社員)276万円

残業時間(月間)11時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(423人)/口コミ(2374件)

平均年収(正社員)450万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.7)
株式会社エイジェック

回答(249人)/口コミ(1483件)

平均年収(正社員)293万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(192人)/口コミ(1367件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(204人)/口コミ(1191件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:富士通グループの文化を取り入れながら、かつ独自性もあったが、... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(147人)/口コミ(984件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(135人)/口コミ(975件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / システム担当 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:業務請負という特性から、配属先によって全く別な会社に勤務して... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)466万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)