回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 24万円 | 3万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 97万円 |
昇給は年に1回、賞与は6月と12月の年に2回になる。会社の業績次第になる為、賞与の合計金額にその年によって差が出る場合がある。福利厚生は家賃補助などがあり、通常の日系企業に比べてもかなり水準は高い方にあると考えている。
評価制度:
基本的には年功序列になる。昇進や昇格は今まで積み重ねてきた実績から判断されるが、基本的には大幅に上がることはない。この辺りは他の日系企業と変わらないと感じる。会社的に実力主義と言いつつも、年功序列の風潮が色濃く残っている。
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回答者: 男性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 本社/ 社外取締役
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