回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：まずは売上。
他にも人件費率とかは厳しく見られる。
あとは上司との相性。例えば、上司が気に入っているアルバイトとの相性とかも
わりと評価に関係あると思う。
アルバイトからの悪評が上司の耳に入り、お説教なんてこともある。
他にも人件費率とかは厳しく見られる。
あとは上司との相性。例えば、上司が気に入っているアルバイトとの相性とかも
わりと評価に関係あると思う。
アルバイトからの悪評が上司の耳に入り、お説教なんてこともある。