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株式会社大西の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ チームマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
半数以上を女性が占めており、当然のように育児休業を取ることができ、その後も時短勤務や在宅勤務も可能となっており、非常に働きやすいと思う。
一部、出社が必要な部署もあるが社内公募やキャリアアンケートなどを通じて異動の希望は出すことは可能となっている。
休暇についても有給休暇は比較的取りやすいし、子の看護休暇もちゃんと申請することができる。

口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:アパレル系であり女性比率が高いので女性に優しい制度になっており
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性の従業員は比較的多くいるが、年齢層は20代の新卒入社層と4
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:休暇取りやすい。部署によっては多忙の
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:育休産休は皆さんよく取得しており、復職して時短勤務をしている人
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。休みや勤務時間の調整がしやすい。女性の管理職も一定
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:待遇面は男女平等、産休や介護休暇も
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性活躍推進法により「くるみん」を獲得
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短制度はもちろん、社内に保育園があったり福利厚生
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性は多く働いており、評価されやすい傾
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:この会社ほど女性がイキイキと活躍されている職場は他社で類を見ま
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:在籍当時は女性管理職者はほぼいなかったかが近年は登用が盛んにな
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働きやすい環境に年々変化していっていた。既存の方
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