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回答者: 回答なし/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
35歳以下の一人暮らしであれば社宅を借りられます。自分で選んだ部屋を社宅として契約する方法であり、部屋の広さなどに基準があるため、一人暮らしでも社宅制度が適用されない場合もあります。

オフィス環境:
駅直通のビルで通路に屋根がついているため雨でも濡れずに出社できますが、最寄りはモノレールとりんかい線の駅なので通勤が便利とは言えないと思います。
3年ほど前に改装したため室内は清潔です。

回答者: 回答なし/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は役職者でないと使用できません。親会社に合わせ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:某建設会社の子会社であるため、安定した経営基盤を持っている。また、近
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、定時で帰宅可能な場所もあれば遅くまで職
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:eラーニングなどを通して業務への知見を高める働きをしている。
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:親会社である大林組に依存しており、外販による利益はほぼ無い
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差があった、保守運用を行う部署は常に遅くま
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金、住宅補助があり、社員持株会も希望すれば受けられました。オフィス
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代はきっちり支払われる。中途採用と新卒採用だと新卒採用のほうが高い
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の弱み:大林組からの業務委託に依存しており、自社としての強みは全くないです。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
オフィス環境:オフィスが天王洲アイルに移転になり、以前のオフィスに比べて都心に近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手ゼネコン企業のバックボーンという安定性がある反面、将来におい
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回答者: 回答なし/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年少しずつ昇給します。評価制度:典型的な日本企業で、年功序列で昇進し
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回答者: 回答なし/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:男性の比重が多いですが、最近は女性採用に力を入れているため、若
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当に評価されているとは、思えない風潮。一部の人間のみ評価される傾向。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて低い。子会社である以上親会社を上回ることはまず無く、同年代の平均
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:大林組のIT資産に携われるのはメリットだと思います。ただし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に思考能力の低い上司が多いため、すぐやり遂げる業務を、過大表現す
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回答者: 女性/ pp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は、私達はいい人ですよ〜感を出すのに必死で
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回答者: 回答なし/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:親会社が安定している限り安定しているので安心
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援として、一部の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人による。気に入られてる人と普通の人では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】バソコンスキルは身につきます。新しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:大手ゼネコンの子会社なのでホワイトな印象。オフィス環境:移転前はキレイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが在籍していた所では残業する人はあまり居な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコンが親会社なので基本的には落ち着いている印象。従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:忙しい人と暇な人がいて、仕事量にバラつきがある。暇な人は、あまりにも仕
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