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岡本株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円280~925万円24

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲280~925万円
回答者数24

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(218件)

岡本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:
入社後5年間は月5,000円で社宅を借りることができます。住宅補助は原則8,000円支給されます。退職金もいただけました。

オフィス環境:
大阪、東京、千葉、札幌、福岡、埼玉、春日井にオフィスがあります。一般的な会社のオフィスといった感じです。部署によってはフリーアドレスにしているところもあります。

岡本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によりかなりばらつきがある。営業部門はやはり残業が多いところが目立つ。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、時差勤務可能です。副業はNGです。
かなり制度的には充実していて中小企業にしてはいいと思います

岡本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。また若手に大きな裁量を持たせてそれに応えることが出来ると若いうちから評価される雰囲気はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩は良い方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はかなり少ないですが活躍されてる女性の方もいます。
今後は女性の管理職も増えていきそうではあります。

岡本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:
管理職になりたいと思わない、業務はそこそこでフワッとしていたい人、仕事よりプライベートを優先したい人には良いように感じます
しっかり意見を言いたい人は、商品の中には女性の声が反映されているので、そういう部署では活躍しやすいと思います

岡本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
若い(もしくは若々しい)従業員が多く、切磋琢磨の風土は比較的ある。部門によってキャリア成長の可能性は異なるが、マーケティング、企画、開発系はやる気とPR力さえあれば認められ任される風潮はあるが、スタッフ系はなかなか苦労する印象。外からきた役員や部長が非常に多くなっており、その上層部と意気投合できるかが、成長・働き甲斐のキーポイントかもしれない。

働きがい:
マーケティング、ブランドに力を入れており、数年前からCMも積極的に行っている。知名度がじわじわ上がるほど、自社ブランドの愛着がわきモチベーションにつながることはあると思う。

岡本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎年必ず昇給がある、人事判定で○判定未満にはさせない、前例はないと言っていました。

ただ、中途採用だとほぼ全員が契約社員スタートなので、期の頭に立てた人事考課の目標が、他社員の退職や会社の方針の変更等、何らかの理由でクリアできない人の契約を更新しなければ記録に残らないだけだと思います。

岡本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
現状、業界的にはナンバーワンで確固たる地位を築いており、魅力的なヒット商品もあ。ますが、それに頼りきっている事業構造になってしまっています。新規商品の開発が急務です。

岡本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
期末賞与が出れば満足いく金額をもらえるが、経常利益率によるので毎年もらえるかはあやしい。
貰えなければ給与水準は低い

評価制度:
近年は若手の抜擢により役職に就くケースも出てきている